一、给私人老板开挖机没签合同怎么处理

在处理未签署合同时的私营企业雇佣关系中的劳务纠纷时，可采取以下具体步骤进行解决：

首先，劳动者有权直接与雇主进行协商，同时也可以寻求工会或其他公正第三方机构协助，共同与用人单位展开协商交流，最终达成双方都能接受的和解协议；

其次，若当事人双方不愿进行协商，或是协商无果，甚至已经达成和解协议却未能得到遵守的话，劳动者有权向相关调解组织提出调解请求，以期通过调解来解决问题；

再者，如果调解失败，或者虽然成功但达成的调解协议并未得到遵守，那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，对于仲裁结果不满的，还可以进一步向人民法院提起诉讼。

在法院作出裁决之后，若对方仍然拒绝支付相关款项，劳动者可以向法院申请强制执行。

《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、给私人老板干活没合同不给钱怎么解决

没有劳动合同，老板拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权索要工资。没有签订劳动合同，无法确定劳动关系的，劳动者依然可以从以下方面搜集证据：

（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

（4）考勤记录；

（5）其他劳动者的证言等。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

纷提起的诉讼，由运输始发地、目的地或者被告住所地人民法院管辖。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“给私人老板开挖机没签合同怎么处理”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。