签三方协议要留心哪些注意事项-法师兄

签三方协议要留心哪些注意事项

来源：互联网时间： 2023-08-18 11:30:38 407 人看过

1、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；

2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；

3、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。

毕业生签三方协议后，还要签订劳动合同吗？

应当要求用人单位签订劳动合同。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果不签订劳动合同，劳动者的权益是很难受到保障的。

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签订“三方协议”要注意的事项

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。学生填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。3、试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期只取其中之一，将另一项划去。4、违约金。由学生和用人单位双方协定。不少单位为了留住学生，指定高额违约金，以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。5、现行的毕业生就业协议属于格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以及时向法庭举证，维护自己的合法权利。6、

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签署顺序为毕业生－单位－学校，一定不要乱了顺序。（1）学校统一发，或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取，一式三份；（2）毕业生本人填自己的情况，别填错；（3）寄给用人单位填写、盖章；（4）返回学校，由学校填写盖章；（5）协议生效，三方各留一份。终止时间：毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。然后用人单位会与毕业生签正式的劳动合同，劳动合同一签，三方协议就失效了。签订三方协议注意事项第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从13个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最

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三方协议签订前需要注意的事项有哪些？

签订三方协议注意事项：1、用人单位名称。2、试用期与见习期。3、违约金。4、备注事项。5、签约程序。6、明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。7、明确工资数额及涨幅情况。8、明确是否办理社会保险。三方协议的签订三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要

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签署三方协议的注意事项：

1、普通高等学校毕业生就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、学院及学校毕业生就业工作部门各执一份。同学们务必妥善保管，避免丢失带来严重的不必要麻烦。2、双方在签约之前务必要将违约金等附加条款沟通清楚并达成书面协议，由于就业协议书规定毕业生离校后学校一般不再签注意见，所以请学生务必仔细斟酌思考后再签订协议，以免违约造成严重麻烦。3、甲方（用人单位）：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致；单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚；档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址（人才市场、人才交流中心）。对于单位、个人想要签署三方协议的，首先可以与对方当事人协商拟定三方协议的内容，协议签署后，可以先判断协议是否有效，然后按照既定的流程办理注册手续，如果协议本身就是无效的，那么是无法注册

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签署三方协议的注意事项

首先，这取决于填写的雇主名称是否与单位的有效印章名称一致。如果不一致，协议将无效；填写专业名称时，应与学校教务处的专业名称一致，不得缩写其次，外企、合资企业、民营企业一般采用试用期，根据合同期限的长短，可以从1-3个月不等。试用期一般为3个月，不超过6个月。国家机关、大学和研究机构一般采用试用期，通常为一年。第三，为了留住学生，许多单位以高额违约金限制学生。在谈判过程中，学生应尽量减少违约赔偿金。违约金一般不超过5000元。但是，劳动条例，“对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定劳动合同或保密协议中的竞业限制条款，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿特德。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照协议约定向用人单位支付违约金。除上述两项外，除法律另有规定外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，学生应努力取消提供违约赔偿金。是一份“格式合同”，但

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填写三方协议书要注意哪些事项？

1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单λ便于通知。2、单λ情况部分：检查用人单λ名称是否与用人单λ的有效印鉴名称一致;单λ联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单λ的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单λ可填写单λ地址，无人事保管权的单λ应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、Υ约的责任及Υ

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