一、工伤纠纷打官司需要多长时间开庭

到法院提起诉讼的话，一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下可以延长。如果做了伤残鉴定，已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理。一般来说，发生工伤后，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人或者近亲属必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因工受伤，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

二、工伤需要医院出示哪些证明

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤不是由医院来认定的，而是由社保部门来认定的。涉及到伤残影响劳动能力的，可以向劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定。员工发生事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，单位要从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。出现特殊情况，经报社会保险行政部门同意后，可以适当延长。一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可，不需要到市级的部门，也不须要去劳动局，因为劳动局受理之后还是会转到社保局去认定，反倒手续更复杂，可以直接所在镇的社保局或松岗区社保局领取《工伤认定申请表》，填好之后，连同相应资料（以社保局的书面“提交资料清单”为主）交至社保局即可，社保局会在一个月内做出决定是否认定为工伤。

三、工伤打官司要准备哪些材料

1．身份证复印件；

2．工商企业档案登记资料

3．工伤认定书；

4．劳动能力鉴定结论书

5．停工留薪鉴定书

6．门诊病历、诊断证明、出院小结

7．银行的工资明细清单

8．同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）

9．若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表