入职手续需要哪些材料
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-21 10:36:47 77 人看过

在正式开始聘请流程之前,我们诚挚地要求每一位应聘者提交以下详细的申请资料:

1.完整填写的招聘登记表格;

2.提供三张清晰的一寸免冠照片;

3.携带本人有效的身份证件原件或者户口本复印件;

4.出示您的学历和学位证书原件以供审核;

5.请携带相关的资历或资格证件原件以便确认;

6.如有需要,请提供与原工作单位解除或终止劳动合同的证明文件;

7.请提供由正规医院出具的健康检查合格证明;

8.在完成以上步骤后,我们将与您签署正式的劳动合同、保密协议以及职位说明书等相关法律文件。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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