一、工伤打赢了老板把财产转走了怎么办

若在员工工伤确定之后，雇主已为其购买了工伤保险，则相关医疗费用应由工伤保险机构负责报销；而若雇主未能按照规定为员工购置工伤保险，那么所需的全部费用均需由雇主自行承担。若雇主试图通过资产转移来规避责任，可向单位所在地的司法机关提交财产保全申请，继而提起劳动争议仲裁程序。

首先，您大可申请财产保全措施，使雇主的银行存款得以被依法冻结，以保障自身权益得到维护。司法机关有权强制执行，对雇主的企业账户或企业资产进行必要的查封与拍卖。如雇主的负责人有恶意转移资产之行为，司法机关可视情节轻重决定是否采取拘留等惩戒措施。

此外，申请执行的时效性问题，也应遵循法律关于诉讼时效中止、中断的相关规定。

《民事诉讼法》第一百零四条

利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

二、工伤打官司一般打多久

根据相关法律法规，若在法院提起诉讼，一般情况下简易程序需时3个月，而普通程序则长达6个月，但在特定情形下亦可予以延长。一旦完成伤残鉴定并已递交至法院立案，法院将

首先寻求双方进行调解协商，若未能达成共识，便会启动法庭审理程序。通常来讲，在工伤事故发生之后，

首先应立即前往当地劳动部门进行工伤认定申请，这是解决任何问题的基础和前提条件。如若用人单位未提出申请，则职工本人或其近亲应当自受伤之日起一年内主动提出申请。倘若伤势被确认为因公伤害，那么在收到劳动部门出具的工伤认定决定书后，在停工留薪期（即工伤治疗及康复期间）内，工资仍应按照原先的标准发放。在此期间，如需护理服务，也应由用人单位承担相应责任；至于住院期间的伙食补助费用，则应按照贵地的标准进行发放。待伤势稳定后，即可申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级，随后依据伤残等级向用人单位追讨伤残赔偿金。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。