在交通事故中,如果当事人受伤是由于对方负主要责任,则可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

交通事故中，如果当事人受伤是由于对方负主要责任，那么这种事故通常可以被认定为工伤。《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

交通事故工伤如何认定？

交通事故工伤如何认定？

在发生交通事故后，如果受伤者受到伤害，应及时采取必要的治疗措施，并保留好相关证据。对于交通事故受伤者来说，能否认定为工伤，需要满足一定的条件。

根据《工伤保险条例》的规定，交通事故受伤者需要满足以下条件才能认定为工伤：

1. 交通事故受伤者是因工作原因受到伤害的；

2. 交通事故受伤者的受伤程度达到工伤认定的标准；

3. 交通事故受伤者已经经过治疗，但治疗后仍需康复或者存在残疾。

如果受伤者不符合以上任何一项条件，那么就无法认定为工伤。此外，如果受伤者在交通事故发生前已经患有疾病，那么在交通事故发生后，原有的疾病并不会因此转化为工伤。

在交通事故发生后，受伤者或者其近亲属应当尽快向当地工伤保险行政部门报案，并提供相关证据，以便进行认定。如果受伤者或者其近亲属未能在规定时间内报案，或者提供证据不符合要求，那么就无法认定为工伤。

综上所述，交通事故受伤者是否能够认定为工伤，需要满足一定的条件。如果受伤者符合相关条件，那么就可以认定为工伤，并获得相应的工伤保险待遇。

交通事故受伤者是否能够认定为工伤,需要满足一定的条件。如果受伤者符合相关条件,就可以认定为工伤,并获得相应的工伤保险待遇。同时,受伤者或者其近亲属应当尽快向当地工伤保险行政部门报案,并提供相关证据,以便进行认定。如果受伤者或者其近亲属未能在规定时间内报案,或者提供证据不符合要求,那么就无法认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。