非法用工导致人身损害，应该如何赔偿？-法师兄

非法用工导致人身损害，应该如何赔偿？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 20:05:48 254 人看过

非法用工导致人身受损的赔偿标准：

1、用人单位或者工伤职工伤情稳定或者医疗终结后，应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；

2、劳动鉴定委员会收到申请后审查材料；

3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，组织专家进行鉴定并作出鉴定结论；

4、劳动能力鉴定委员会成员将在作出鉴定结论之日起20日内及时将劳动能力鉴定结论送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。

被鉴定为一级至四级伤残应如何赔偿？

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《工伤保险条例》第六十三条用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

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