社会保险工伤保险待遇核定办事指南-法师兄

社会保险工伤保险待遇核定办事指南

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-30 01:49:27 182 人看过

扬州市社会保险工伤保险待遇核定流程图

受理范围：市直属、广陵区、开发区企业

承诺期限：自受理之日起20个工作日内

服务电话：0514－80978688

政策依据：

1、《工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号）

2、《国务院关于修改的决定（中华人民共和国国务院令第586号）

办理地点：扬州市友谊路49号工伤生育保险科

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一、没买保险工伤保险待遇会享受吗?如果用人单位没参加工伤保险，职工发生工伤的所有费用，由单位承担。未参保的情况下，也会享受工伤待遇，需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有缴纳工伤保险费，依然会享受工伤保险待遇。只要会确认与公司之间存在劳动关系，发生工伤后，无论公司有没有缴纳社会保险，都要走工伤认定的合法程序，维护自身的合法权益。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。二、工伤保险赔偿哪些项目?1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补

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办理程序：1、核定工伤保险费，并将核定资料移交地税部门。2、配合劳动监察机构和地税部门催缴保险费。3、用人单位或工伤职工（或者其亲属）自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供工伤认定申请材料：①填报《工伤认定申请表；②与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括事实劳动关系）；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；④符合《工伤认定申请表中所列六种情况的，还应提供规定的相关证明材料。4、审核工伤认定材料是否符合有关法律、法规和政策的规定，符合规定的予以受理。5、受理或不予受理，均应当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工商认定申请人或用人单位，并说明受理或不予受理的理由及要求补正的材料。6、受理工伤认定申请后，应及时进行事故（或职业病）伤害调查，并作出调查报告（一式两份）。7、市劳动保障行政部门自受理工伤认定申

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一、济南工伤保险工伤待遇审核范围有哪一些工伤保险工伤待遇审核范围：1、工伤医疗费；2、一次性伤残补助金；3、鉴定费；4、一次性工亡补助金；5、丧葬补助金；6、住院伙食补助费；7、异地就医交通食宿费；8、终止劳动合同一次性工伤医疗补助金；9、伤残辅助器具费；10、伤残津贴；11、护理费；12、供养亲属抚恤金等待遇审核。《济南市〈工伤保险条例〉实施办法》第八条工伤保险基金主要用于下列开支：（一）工伤医疗费；（二）辅助器具费；（三）生活护理费；（四）伤残津贴；（五）一次性伤残补助金；（六）职业康复费；（七）丧葬补助金；（八）一次性工亡补助金；（九）供养亲属抚恤金；（十）工伤职工劳动能力鉴定费；（十一）疾病与工伤因果关系鉴定费；（十二）法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。二、工伤后可以享受的工伤待遇有哪些遭遇工伤后能请求下列工伤待遇与赔偿：一、工伤造成一般伤害的，可以要求医疗费、伤者住院期间的

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社保工伤保险待遇由谁领取?《社会保险法》第41条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位。用人单位不的，社会保险经办机构可以依照本法第63条的追偿。”《社会保险基金先行支付暂行办法》(人力资源社会保障部令第15号)对此作了进一步的明确。根据该办法：(1)申请先行支付的主体必须是工伤职工本人或者其近亲属。工伤职工有行为能力的，由其本人申请;本人无力申请或者不愿自己申请的，可以依法委托其近亲属或其他合格人员申请。职工工亡或去世，由其近亲属提出。(2)必须已经认定为工伤。职工或者其近亲属向社会保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇，必须提交工伤认定决定书和有关材料。(3)申请先行支付工伤保险待遇，必须以书面形式提出。(4)用人单位不支付或无法支付工伤保险待遇

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南京工伤保险待遇的对象

享受工伤保险待遇的对象是被认定为工伤的职工本人，或者工亡职工的近亲属。职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等从工伤保险基金中支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。南京工伤保险待遇的对象的法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正

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河南工伤保险待遇是多少

具体调整标准为，1996年10月1日前(不含1996年10月1日)发生的工伤，其伤残津贴为伤残一级180元，伤残二级170元，伤残三级160元，伤残四级150元，伤残五级140元，伤残六级120元。供养亲属抚恤金为配偶80元，其中孤寡老人为100元;其他亲属60元，其中孤寡老人或孤儿为80元。生活护理费分3种情况发放：生活完全不能自理的为100元，生活大部分不能自理的为80元，生活部分不能自理的为60元。1996年10月1日至2009年12月31日发生的工伤，其伤残津贴为伤残一级170元，伤残二级160元，伤残三级150元，伤残四级140元，伤残五级130元，伤残六级115元。供养亲属抚恤金为配偶75元，其中孤寡老人为95元;其他亲属55元，其中孤寡老人或孤儿为75元。生活护理费发放标准分别为：生活完全不能自理的95元，生活大部分不能自理的75元，生活部分不能自理的60元。按照要求，此次待

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2022年河南省工伤津贴由工伤鉴定为一级到四级的职工享受。工伤鉴定结果是一到四级伤残的工伤职工，将会退出劳动的岗位，保留其劳动关系，由工伤保险基金根据以下的标准进行工伤伤残津贴的支付：一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。工伤有工伤津贴怎么办？从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。《河南省2021年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》鉴定为一至四级伤残的工伤职工，退出劳动岗位，保留劳动关系，由工伤保险基金按照下列标准支付伤残津贴：1、一级伤残为本人工资的90％；2、二级伤残为本人工资的85％；3、三级伤残为本人工资的80％；

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申领一次性养老保险待遇办事指南

一、申报方式属于单位管理的参保人员由单位申办人负责申报;社会申办退休人员由本人申报。二、须提交的资料(一)申领人签名的《养老保险待遇申报表一式一份。(二)申领人第二代身份证双面复印件一式一份。(三)个人申报的，提供以申领人名义开立的工、农、中、建四大银行之一个人结算账户存折的账号页复印件。(四)若有视同缴费年限的，还须提供本人已签名确认的《参保人历史信息审核确认表复印件。三、业务流程单位或个人可以在我局每月停止对外办理业务时间前携带上述资料前来我局申办，一般情况下一次性养老保险待遇在当月申报当月核定，次月发放。但若有视同缴费年限尚未核定并确认的，要核定并确认视同缴费年限后才能申办一次性养老保险待遇。四、待遇发放属于单位申办的，一次性待遇划入单位指定的银行账户，由单位转交个人;属于个人申办的，我局将通过受托发放银行划入申领人指定的银行账户。五、注意事项(一)单位或个人提供的资料必须真实可靠。

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2021年工伤保险待遇核算方式

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤保险待遇有什么工伤保险待遇：《工伤保险条例》第三十条职工因工作受到事故伤害或者患有职业病的，享受工伤医疗待遇。职工应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到最近的医疗机构急救。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职

2023-07-01

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遭遇社会保险欺诈应对指南

该段内容讲述了一个员工因公负伤后，如何进行工伤认定和待遇补偿。需要收集与员工相关的证据，以及提供自己因公负伤的证据。随后，可以到劳动部门工伤科进行工伤认定，并经过工伤级别认定。最后，可以通过劳动仲裁要求享受工伤待遇补偿。首先，我们需要收集与该公司员工相关的证据，例如劳动合同、员工编号牌和员工制服等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补偿。工伤保险私自撕毁怎么办？根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，或者未在规定时限内提交工伤认定申请的，社会

2023-09-11

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