中介公司不发工资员工如何讨要工资
来源:互联网 时间: 2023-07-30 14:55:05 326 人看过

中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资;

如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

中介公司不发工资怎么办

可以的。对于中介不发放工资的问题有以下几个解决途径:

第一,可以和厂内负责人进行协商,或寻求厂工会帮助,由工会相关负责人出面要求给付劳动报酬;

第二,劳动仲裁前置,可以根据劳动合同向仲裁委申请仲裁,要求给付工资;最后,如果对仲裁结果不服,可以在15天内向用人单位所在地的基层法院提起诉讼。

《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月10日 05:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 公司不发员工工资如何维权
    发生公司不发工资的情况,可以直接提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条;中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-06-14
    131人看过
  • 公司拖欠工资员工如何讨还
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据,人民法院受理申请后,经审查你们提供的事实、证据,认定债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务,或者向人民法院提出书面异议。如果公司规定的期间不提出异议又不履行支付令的,可以向人民法院申请执行。公司拖欠工资该如何赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(1)未依照劳动
    2023-07-26
    363人看过
  • 中介不发工资
    拨打劳动局电话,是很有效的一种措施,经过国家整改后,劳动局还是能帮助你们拿回工资的。一、个体工商户能买几个人的社保只要员工愿意,都可以。个体工商户要想给员工缴纳社保,首先需要先开户:一、参保的个体工商户开户必须提供以下资料:1.本市该区的户口薄,居民身份证,申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》(含外地执照)和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。2.补缴历年的,还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件,对不能提供的应提供以下原始资料其中之一,作为依据:①工商行政部门收取个体登记费(开业、变更)、行管费的发票;②个体协会收取会费的发票;③个体协会会员证;④原始的完税凭证;⑤工商注册登记资料;⑥缴纳工商注册登记费的发票等。二、开户后给员工缴纳保险流程:带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位
    2023-03-16
    409人看过
  • 中介公司不发工资怎么办
    可以的。对于中介不发放工资的问题有以下几个解决途径:第一,可以和厂内负责人进行协商,或寻求厂工会帮助,由工会相关负责人出面要求给付劳动报酬;第二,劳动仲裁前置,可以根据劳动合同向仲裁委申请仲裁,要求给付工资;最后,如果对仲裁结果不服,可以在15天内向用人单位所在地的基层法院提起诉讼。一、劳动关系的认定能否进行调解确认劳动关系属于劳动争议,可以调解,具体方法是:1、与用人单位协商。2、向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系的劳动仲裁。3、向劳动仲裁委提起确认劳动关系之诉。4、通过劳动仲裁委员会或者人民法院的调解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)、企业劳动争议调解委员会;(二)、依法设立的基层人民调解组织;(三)、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者
    2023-03-06
    181人看过
  • 如何在公司中讨要合理工资
    私人雇佣关系建立后,雇主不按约定支付报酬给雇员的,雇员可以向人民法院提起诉讼,主张劳动报酬。依据国家相关法律法规的规定可知,雇主雇佣雇员从事雇佣活动的,雇主与雇员形成的是合同关系,雇主要依据约定支付报酬给雇员。监察大队怎么帮忙讨工资一、监察大队怎么帮忙讨工资1、劳动监察大队讨工资的程序有以下:(1)登记立案,对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;(2)调查取证,对已立案的案件,应当及时组织调查取证;(3)处理,在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩;(4)制作处理决定书,劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议
    2023-07-03
    182人看过
  • 公司员工发生工伤公司如何发放工资
    员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、交通事故造成的工伤赔偿标准是什么交通事故造成的工伤赔偿标准如下:1、医疗费用由工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准的由工伤保险基金支付;2、住院伙食补贴由住院伙食补贴由所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%发放;3、误工费由原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、出了工伤能享受什么待遇出了工伤能享受到的待遇是:享受工伤医疗待遇,住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的食宿费用,到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用都由工伤保险资金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业
    2023-03-31
    465人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 中介公司不发工资员工如何维权
      北京在线咨询 2022-07-19
      1、中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。 2、法律依据;《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (
    • 中介公司不发工资员工如何维权?
      河北在线咨询 2022-11-20
      1、中介公司没有按时发放工资,员工应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。 2、法律依据;《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (
    • 中介公司不发工资员工该如何维权?
      重庆在线咨询 2022-07-05
      中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    • 中介公司不发工资员工该如何维权
      山西在线咨询 2022-05-16
      中介公司不发工资的,员工首先可以与公司协商,要求公司发放拖欠的工资,如果协商不成的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期不支付的,他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 或者也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    • 中介公司不发工资要如何办
      云南在线咨询 2022-10-12
      1、中介公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于