公司不缴纳社保，是公司违法，可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。

公司不交保险怎么赔偿

一、公司不交保险怎么赔偿

1、公司不交保险，一般不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以。但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司不买保险怎么处理

1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的；

2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资；

3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金；

4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的；

5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的；

6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定》九、将第八条改为两条，分别作为第九条、第十条，修改为：“第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。“纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。“第十条有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：“（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；“（二）取得应税所得没有扣缴义务人；“（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；“（四）取得境外所得；“（五）因移居境外注销中国户籍；“（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；“（七）国务院规定的其他情形。“扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。”