施工单位拖欠管理人员工资如何处理-法师兄

施工单位拖欠管理人员工资如何处理

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:20:19 131 人看过

施工现场拖欠的工资可以通过以下方式解决：

1.施工现场向当地住房和城乡建设局农民工工资拖欠办公室投诉，要求调解。调解不成的，可以申请农民工工资保证金；如果不是建设领域的项目，会向项目所在行业主管部门投诉。在运输领域，它会去运输部门；在水利工程中，它将交给水利部门；在国家投资项目中，会交给发改委，我们也可以找当地信访部门支持调解，你不签合同就辞职吗如果员工超过一个月没有签订劳动合同，他可以要求双倍的工资。试用期辞职需提前三天提出申请，施工期正式辞职需提前一个月提出申请。公司扣发工资的，劳动者可以单方解除劳动合同，要求经济补偿，并补偿每工作一年一个月的工资。您可以到劳动局投诉，也可以到公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

如果您未签订合同就辞职，老板又不给您工资，建议您先收集以下证据确认劳动关系，然后申请劳动仲裁

（1）支付凭证或记录（工资名册）和各种社会保险费的支付

第二，用人单位发给劳动者的工作证、服务证可以证明劳动者的身份

（3）劳动者填写的《登记表》、《申请表》等录用记录

4.考勤记录

5.其他劳动者的证言

用人单位对第1项的有关证明承担举证责任，第三条和第四条如果老板不付工资，他该怎么办收集证据并申请劳动仲裁。例如：有单位名称工装、工作卡或工作卡（最好盖公章）、工资卡、工资单、考勤记录、同事证言（辞职和在职都可以）、录音录像或其他有您姓名和公章的文件（包括公章工作卡、社会保险缴费记录、，有您姓名和公章的文件，有充分的劳动关系证明）

另外，如果公司不与您签订劳动合同，当施工单位拖欠管理人员工资时，您可以要求双倍工资

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