承揽合同显失公平的认定标准-法师兄

承揽合同显失公平的认定标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 10:32:05 127 人看过

一、承揽合同显失公平的认定标准

1、获利方主观上存在恶意，故意利用了自己的优势或他方无经验过于轻率地订立或履行了显失公平的合同。

2、受害的一方是在缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。是指对一方当事人明显有利而不利于另一方当事人的民事行为.。

3、在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。即合同双方权利义务明显不对等。评定权利义务是否显失公平，应当从合同的内容和履行结果两方面予以考查，如合同内容上明确规定一方享有过多或过于优越的权利，他方负担过重或条件苛刻的义务，甚至一方根本没有享有必要的权利而他方没有承担最基本的义务，就已经构成显失公平的条件，无需得到客观上发生利益不均衡的后果，受损一方当事人可以请求撤销合同，由此维护公平的合同条件。

二、什么是是承揽合同

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。在日常生活中，如果合同中没有以承揽人、定作人指称双方当事人，也不影响对其法律性质的认定。

承揽合同的承揽人可以是一人，也可以是数人。在承揽人为数人时，数个承揽人即为共同承揽人，如无相反约定，共同承揽人对定作人负连带清偿责任。

三、显失公平的含义

所谓显失公平，是指一方当事人利用自己的优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则。民事行为是否显失公平应当以行为成立时的情况作为判断标准。

显失公平的合同是指一方当事人利用优势或对方缺乏经验，在订立合同时致使双方的权利和义务明显违反公平、等价有偿原则的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。法律规定显失公平的合同应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多显失公平相关文章

举证责任
如何认定显示公平合同

一、如何认定显示公平合同对于合同显失公平的认定标准应坚持主观标准和客观标准的统一。除了须有不公平的交易结果，即合同内容明显违反公平、等价有偿原则导致双方权利义务严重失衡以外，还必须具备下列要素：客观上，须双方订约地位不平等，一方处于优势地位而对方处于窘境，完全没有同对方讨价还价的余地，或是一方无经验、缺乏判断力。主观上，一方必须是故意利用对方所处的不利境地，即行为人必须知道对方所处的境地、知道他们之间订立的合同显失公平，并有意识的加以利用。单纯在交易结果上超出市价、平均利润、平均差价的一定倍数不应认定为显失公平。因为显失公平旨在校正合同自由造成的不公平，并不在于干预当事人通过合同调节自我利益的得失。只要订约过程是公平的，法律应重在为当事人提供公平的交易规则和交易秩序，而不在于直接为当事人订立公平合理的合同。单有交易结果的不对等，不应认定为显失公平。片面地追求交易结果的公平，无疑会破坏交易规

2023-04-15

236人看过
显失公平
显失公平的合同是否可撤销，合同显失公平如何处理

一、显失公平的合同是否可撤销显失公平的合同可以撤销，撤销显失公平合同的一般方法是向法院申请撤销合同。需要注意的是，但应在自知道或应当知道知道之日起一年内行驶撤销权，无正当理由逾期未行驶撤销权的，撤销权利消灭。二、合同显失公平如何处理合同显失公平一般的处理方式就是进行撤销。显失公平合同属于可撤销合同，当事人可以与对方协商撤销合同或者直接向法院或者仲裁机构请求撤销合同，合同撤销后，自始不发生法律约束力。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。三、显失公平的撤销期限显失公平的撤销期限是自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。如果受损害方在显失公平的民事法律行为发生之日起五年内没有撤销的，其撤销权就消灭。根据《

2023-05-06

187人看过
显失公平
怎样认定显失公平的合同，该合同效力如何

显失公平必须同时具备两个方面的条件：1、双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则；2、一方当事人利用了优势地位或利用了对方没有经验。显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销。法律规定，下列合同可以变更或者撤消：1、因重大误解订立的；2、在订立合同时显失公平的。3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。显失公平的合同是无效合同吗显失公平的合同不是无效合同，而是可撤销合同。在合同撤销前，该合同还是有效的。根据《民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予

2023-07-24

83人看过
仲裁机构
怎样认定合同显示公平

在我国，对于合同方面有相关条例明确规定，如果订立合同内容被认定为显失公平，那么此时受损的一方是可以要求撤销该合同。但在实践中，对显示公平合同必须先做出司法认定。二、显失公平的合同构成要件有哪些显失公平的合同构成要件有：1、在适用条件下，必须是有偿合同，尤其是双重合同。对于无偿合同，自然不存在明显的不公平问题，因为没有对价问题；2、在合同内容上，必须明显违反公平原则。明显不公平的合同一方获得暴利，另一方严重受损；3、在主观原因上，一方必须利用优势或对方没有经验。所谓利用优势是指一方利用其经济优势，使对方难以拒绝对其明显不利的合同条件。所谓没有经验是指缺乏一般的生活经验或交易经验；4、发生时间，必须是签订合同的时间。三、乘人之危签订的合同怎么认定认定乘人之危签订的合同，需要具备以下条件：1、一方当事人处于危困状态；2、行为人利用对方处于危困状态，与其签订合同；3、合同内容显失公平。根据《民法典

2023-04-04

442人看过

显失公平
因显失公平订立的合同

显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履行对其有重大不利的合同。显失公平订立的合同构成要件为：a、合同的履行对一方当事人有重大不利或明显不公平，主要表现在一方要承担更多的义务而享受极少的权利，或者在经济利益上要遭受重大损失。而另一方则以较少的代价获得较大的利益，承担极少的义务而获得更多的权利。b、一方获得的利益超过了法律所允许的限度。c、受损失的一方是在轻率、缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。存在乘人之危、显失公平因素的胁迫行为相关法规《民法典》（2021．1．1生效）第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈

2023-08-17

424人看过
显失公平
农村承包合同显失公平可上调

本案系农业承包合同纠纷。原告村委会与被告顾某于2009年1月22日分别签订了二、七组鱼塘养殖承包合同和大鱼塘养殖承包合同各一份，前者约定承包期限21年，承包金共计317520元，于订立合同时一次性交清；后者约定，承包期限12年，承包金共计849600元，其中前7年承包金共计495600元于订立合同时一次性交纳，后5年承包金354000元按12年平均分摊，由被告每年向原告交纳29400元。合同中约定了合同解除事由。被告按约定履行了缴纳义务。现原告认为被告的承包价格明显低于政府指导价及目前的市场价格，要求解除合同或增加承包金。兴化法院审理查明，承办人针对订立合同的程序、市场行情、背景等多方面进行调查，查明合同订立程序公开、合法、合理；该鱼塘承包价格受多方面因素影响，不能以固定的指导价格来衡量；且合同订立背景是，原告为尽快偿还所负债务，要求夏广村二、七组鱼塘的承包者一次性交纳21年的承包金，要求

2023-06-05

84人看过
显失公平
如何认定乘人之危签订的显失公平的合同

对乘人之危行为的认定，应从主客观两方面来认定：从主观要件来说，不法行为人明知对方处于危难之际，而提出不公平的合同条件，迫使对方接受。所以，其主观要件包括两个方面：一是明知对方处于危难之际，在确定此种故意时，应对危难和急迫情况作出限度。一般来说，如果危难和急迫的情况不十分严重，受害人可以有较多的选择余地，则行为人利用此种情况而与受害人订约，也不能认为是乘人之危。如利用对方迫切需要将某货物脱手而压低货物价格，这种情况涉及交易风险和正常的价格竞争，因此不能认为是乘人之危。二是主观上追求这种不公平的合同条件的实现。从这一点来讲，认为乘人之危的行为具有故意和恶意是不无道理的。从客观要件来说，在乘人之危的情况下，客观上必须要求此种行为严重损害对方利益，乘人之危的行为之所以被法律作为可撤销的行为而非无效的行为对待，关键在于这种行为可能给受害人造成损害。如果受害人认为这种行为造成其损害，则其可以主张撤销，

2023-03-15

64人看过
显失公平
显失公平的认定及基本特征

一、显失公平的认定显失公平的认定如下：1.双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则；2.一方当事人利用了优势地位或利用了对方没有经验。判断是否显失公平，既要从一般的社会观念角度考察权利义务是否对等，同时也要考虑到行为人对其权利依法处分的因素。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。如果行为人完全能够理解行为的内容并预见到行为的后果，出于真实意思表示而对权利义务予以处分，那么对行为人来说，应当不存在显失公平的情形。二、显失公平的基本特征显失公平的基本特征，主要有以下几方面：1.显失公平当事人权利义务明显不对等。2.获利方主观上存有恶意。即获利一方故意利用了自己的优势或他方无经验过于轻率地订立或履行了显失公平的合同。3.受损方不具备充分自觉和真实自愿。自愿原则指是否如何进行民事活动应当由当事人自主决定，不受他人意志的非法干预。合同

2023-05-06

458人看过

显失公平
显失公平订立的合同的构成要件，显失公平的法律后果

一、显失公平订立的合同的构成要件显失公平订立的合同的构成要件如下：1.合同的履行对一方当事人有重大不利或明显不公平，主要表现在一方要承担更多的义务而享受极少的权利，或者在经济利益上要遭受重大损失。而另一方则以较少的代价获得较大的利益，承担极少的义务而获得更多的权利。2.一方获得的利益超过了法律所允许的限度。如标的物的价款显然大大超出了市场上同类物品的价格或同类劳务的报酬标准等。3.受损失的一方是在轻率、缺乏经验或紧迫的情况下实施的民事行为。是指对一方当事人明显有利而不利于另一方当事人的民事行为。二、显失公平的法律后果显失公平的法律后果主要是指，因此而订立的合同当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销，至于是请求变更还是请求撤销合同，当事人有选择权。里讲的是“显失公平”，而不是有点不公平能够，而是“订立合同时”显失公平。从事商贸活动总是会有风险的，总是有的赚、有的赔，这是正常的

2023-06-24

131人看过
显失公平
如何看待显失公平的合同？

显失公平的合同是指一方利用自身优势或者对方缺乏经验，导致双方的权利义务明显违反公平等价有偿原则。民事行为是否明显不公平，应当以行为成立时的情况作为判断标准。明显不公平的合同往往是双方的权利义务极不平等，经济利益不平衡，违反了公平合理的原则。明显不公平的合同应当撤销，这不仅是公平原则的具体体现，而且有效地保证了公平原则的实现。对于显失公平的合同如何去处理订立合同时显失公平，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据法律规定下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈。胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行

2023-07-13

305人看过
显失公平
认定显示公平标准应注意什么？

1、显失公平不是仅仅偏离，而是严重违背正常的利润水平。正如《国际商事合同通则》的注释所指出的：即使价值与价格之间相当失衡，或其他因素扰乱了履行与对应履行之间的平衡，尚不足以构成重大失衡。这种失衡必须非常严重，以致于破坏了正常人所具有的道德准则。2、显失公平必须根据合同订立时的情形判断。若合同在订立时权利义务并未严重失衡，在履行过程中。情况发生变化，导致合同显失公平的，应根据情势变更原则予以撤销或变更，而不属于显失公平的范畴。一、行使撤销权的前提（一）行为人对行为内容有重大误解的；（二）显失公平。何谓重大误解？行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。一般认为因重大误解订立的合同，是当事人对合同关系某种事实因素主观认识上的错误而订立的合同。重大误解有双方误解和单方误解之分，前者指双方当事人意

2023-03-08

318人看过
法律综合知识
对显失公平的详细认识

显失公平，到底何为公平，它的评判标准是什么，这样的一种公平是一种什么样的公平，相对一般的人来说，对显失公平的认识大多都只停留在书面文字的理解上，对显失公平的详细认识，可以从以下几个方面来说。1、何谓公平。对于合同双方来讲，合同的公平究竟体现在合同各方的主观认知呢，还是应该有一个普遍的客观标准呢？有一句著名的格言，“一分钱或一颗胡椒籽可以构成一个有价值的对价。”这句话或许可以从一个侧面提示我们合同当事人追求和价值是主观的、不稳定的和相对的，因人们的需求、品位、情感的不同而不同，虽然人们的主观的价值标准在大多数情况下是趋同的、一致的、相差不大的，但我们还是可以得出这样的结论：合同作为交易的法律手段，应当深刻反映交易的公平本质。而一般来说，当事人出于真正自愿的交易才是平等的，只有平等的交易才可能是公平的，换句话说，合同双方完全出于真意而达成的合同，尽管以通常的、普遍的价值标准和公平标准来评价，双

2022-11-08

285人看过

显失公平
赠与合同显失公平撤销的判断标准是怎样的？

赠与合同是不会存在显失公平的情形的，因为这是单务合同。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的才会有显示公平的可能。一、显失公平的协议签了是否有效显失公平的民事法律行为与合同可诉请法院撤销，即显失公平的合同属于可撤销合同。一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。据此定义，显失公平的构成要件包括：1、一方是否利用其优势或者对方没有经验（主观上的要件）；2、双方权利义务是否明显不公平（客观要件）。二、显失公平的民事法律行为的内容显失公平是指一方利用对方处于危困状态,缺乏判断能力等情形,致使双方在从事民事法律行为时权利义务明显有违公平的情形。1显失公平的特征是：民事法律行为的内容对双方当事人明显不公平，一方承担更多的义务却享有更少的权利，而另一方享有更多的权利却承担更少的义务；获得利益的一

2023-06-20

397人看过
合同条款
房屋买卖中合同条款显失公平如何认定

房屋买卖中合同条款显失公平认定如下：房屋买卖合同内容对双方当事人明显不公平，一方承担更多的义务却享有更少的权利，另一方享有更多的权利却承担更少的义务；获得利益的一方当事人所获得的利益超过法律所允许的程度；受害的一方是因处于困境、缺乏经验或者紧迫的情况下实施的。一、劳动合同的特征主要包括哪些方面？1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条

2023-04-06

56人看过