公司不买社保给补贴违法吗-法师兄

公司不买社保给补贴违法吗

来源：互联网时间： 2023-06-23 17:50:49 389 人看过

不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条规定劳动者有享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利该条从法律层面明确了劳动者享有参加社会保险的权利。

一、用人单位是否不买社保的法律规定

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

二、政府部门拖欠农民工工资怎么办

1、先冷静。可以到信访办信访，也可以委托律师通过劳动仲裁处理，依法维权。《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2、用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。

三、临时工要交保险吗

临时工要交保险。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。根据相关法律的有关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保自己交公司补贴吗

一、社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。二、社保自己交公司补贴吗自己缴纳的社保和公司缴纳的社保相比是少了两样重要保险的，即使需要缴纳的金额变小了，自己的保障也变小了，同时，公司如果不给员工缴纳社保，公司是需要承担一定风险和责任的。首先出区别里面可以看出来，个人买保险是没有工伤保险和生育保险（部分地区也没有失业保险），除了变相减少员工福利外，万一员工发生工伤了，工伤保险没法报，女员工生育费用没报销。最关键的，这是违法的，根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单

2023-06-16

349人看过
社保
办理社保有公司补贴吗

社保是用人单位的一项法定义务，规矩我国法规规定，不缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。于此同时，劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。最后社保机构有权对不办理社保登记的或者未按时足额缴纳社会保险费的用人单位及负责人直接罚款。一、企业缴纳社保的好处1、由于人们在文化水平、劳动能力等方面的差异，就会造成收入上的差距。社会保险可以通过强制征收保险费，聚集成保险基金，对收入较低或失去收入来源的劳动者给予补助，提高其生活水平，在一定程度上实现社会的公平分配。2、社会保险有利于推动社会进步。保险具有互助性的特点，社会保险更能体现出互助合作、同舟共济的精神。3、劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障

2023-06-23

329人看过
社保
超过五十岁公司不给买社保合法吗

一、超过五十岁公司不给买社保合法吗目前国的退休年龄为男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。如果是男职工满50岁就不缴纳社保的话，是违法的，如果是女职工的话，是可以这样操作的。二、员工公司不给买社保怎么办？保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0

2023-03-24

189人看过
社保
给社保补贴但是没有交社保合法吗

不合法。用人单位给职工缴纳社会保险是劳动者享有的权利一、职工应当参加工伤保险由谁缴纳费用职工应当参加工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业

2023-06-23

78人看过

社保
45岁上班公司给不给买社保

４５岁上班公司应该给职工买社保。根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。而且根据《劳动合同法》第３８条、第４６条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、没买社保签订劳动合同该赔偿根据我国相关法律规定，对于没买社保没签劳动合同，劳动者因此而辞职的，其用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府

2023-06-20

209人看过
社保
公司社保用现金补贴怎么补贴

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、公司社保用现金补贴怎么补贴劳动合同法第38条中规定，单位未依法缴纳社会保险的劳动者有权解除劳动合同，并依照第42条规定可以以此获得赔偿金。但问题就在于，劳动仲裁是一个仲裁员具有很大自主裁量权的东西，在不同的省份给出的司法实践和高院指导都是不同的，甚至是截然相反的。劳动关系存续期间用人单位应当为劳动者办理社会统筹参保手续并缴纳养老保险费。劳动者要求用人单位为其缴纳养老保险费的，应当以在该用人单位存在养老保险账户为前提。三

2023-06-16

108人看过
社保
不买社保的公司合法吗

不买社保的公司不合法。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。一、试用期不交社保是否是合法的呢试用期不交社保是违法的。根据我国法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。二、签订合同是不是必须买五险签劳动合同公司必须要交五险一金。用人单位不办理社会保险登

2023-03-16

99人看过
社保
不需要公司补缴社保可否要补贴

一、社保社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知，随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善，人口老龄化日益严重，因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。二、不需要公司补缴社保可否要补贴不可以。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，公司未按规定给员工缴纳社会保险的做法，既违法也侵害了员工的合法权益，应予补缴。国家规定，公司与员工签订劳动合同后，必须要缴纳社保，否则违法。如果你去正规的公司，不用说，必须签合同上社保。一般情况，公司为了节约成本，都是按当地的最低标准来缴纳社保。再说社保是可以转移合并的，你可以把你的个人缴纳转移合并到公

2023-02-11

202人看过

社保
放弃公司购买社保可否补贴我钱

一、社保是什么社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、放弃公司购买社保可否补贴我钱社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。所以，放弃公司购买社保，这个本身就是国家法律不允许的，即使员工自愿放弃，后续追究责任，仍然是公司的责任。三、用人单位需要注意什么1．社会保险费的参保与缴费。目前我国的社会保险的缴费原则主要是：基本养老保险费、基本医疗保险费、失

2023-02-27

487人看过
社保
不买社保但工资条有社保补贴

你可以申请劳动仲裁，要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。一、职工的五险一金如何计算五险一金的算法：五险又称五保，社保，医保，失业保，工伤和生育保，住房公积金．其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的，住房公积金也是要个人交比例的。月缴费额＝月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。）《劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。二、工作3年单位没给上保险，该怎么做单位严重

2023-06-20

107人看过
社保
保安不给上社保违法吗

保安企业不给保安员交社保，是违法的。可向当地劳动监察部门举报维权；也可向人民法院起诉。一、物业保安无证上岗如何处罚物业保安无证上岗会受到责令改正或罚款处罚。存在下列情形之一，不得担任保安人员：1、曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；2、曾因故意犯罪被刑事处罚的；3、被吊销保安员证未满3年的；4、曾两次被吊销保安员证的。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。二、公司没有社保怎么处理公司没有交社保可以解除劳动合同或者去劳动监察部门投诉。如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，帮助督促企业办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。三、保安公司到派出所报备要什么材料保安公司到派出所报备需要

2023-03-27

383人看过
社保
公司破产社保公司还补买吗

依据企业破产法的规定，员工社会保险费用是具有优先受偿权的，在破产财产足够的情况下，会被买拖欠的社会保险。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-06-14

277人看过

社保
企业不给劳动者购买社保违法吗

公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。公司不交社保的处罚规定一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的;(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的;(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。二、

2023-06-02

121人看过
社保
员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保

法律规定，用人单位必须给劳动者依法缴纳社保，劳动者自愿放弃不具备法律效力。参不参加社保不仅仅是企业的义务，而且也包含了劳动者的义务。所以，有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃，这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务，义务就不是随便放弃的了。公司逾期员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴社保；公司不同意补缴的，员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、放弃社保公司怎么补偿放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。若是因为劳动者自身的原因自愿放弃缴纳社保、不愿缴纳社保等不可归责于用人单位的原因而导致社会保险没有缴纳

2023-06-20

355人看过