与单位终止劳动关系取住房公积金的流程是员工带上个人身份证、公积金联名卡、离职证明(解除劳动合同书)到当地公积金管理中心网点申请办理提取业务即可,管理中心受理审批,若通过,自会为员工拨付资金到储蓄账户里。当然,员工也可以选择在当地公积金网站的网上办事大厅、APP或第三方平台(比如支付宝、微信)上进行在线提取。公积金封存一般要满6个月,员工才能申请提取(具体以当地公积金管理中心规定为准)。而若是完全丧失劳动能力才与单位解除劳动关系,或者是外地务工人士要离开本市了,那可以直接去进行销户提取,以及户口迁出本市、出境定居、离休/退休等情况,也可以直接去进行销户提取。
一、取住房公积金的条件
根据《住房公积金管理条例》第二十四条第一款的规定,提取住房公积金的条件如下:
1.购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2.离休、退休的;
3.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4.出境定居的;
5.偿还购房贷款本息的;
6.房租超出家庭工资收入的规定比例的。
另外,《住房公积金管理条例》第二十五条的规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
二、与原单位的解除劳动关系提取住房公积金需提交哪些材料
与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:
1.与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。
2.与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。
3.与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。
4.申请人提取申请书。
5.申请人身份证(携带原件,用A4纸复印一份)。
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