相当于企业已经不存在了,肯定养老保险全由个人支付。这种情况,可以把劳动关系转移到新单位,然后由新单位为交纳社保。
一、正常离职后社保是怎么处理
1、员工离职后,原公司就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。
2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
如果转移到本地的新单位,则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。
3、如果员工离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。
二、辞职后社保断了交了怎么办
离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。
但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
三、辞职后应该怎样处理档案
辞职后应该按照以下方法处理档案:1、如果已经找到了新单位,最好去当地的人才流动服务中心办理档案转移手续,将档案转移到新单位。2、如果新单位不接收档案的话,那就把自己的档案转到新单位所在地的人才交流服务中心托管;3、还没找到新单位的话,可以先托管在人才交流服务中心,找到后再转移。
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