一张无意中被曝光的工资条,因为其个税一栏数字为0,掀起了一场轩然大波。据最新消息,工资条的主人系北京工商部门的正式在编人员,他强调,自己已缴个税。
公务员工资缴不缴个税,或者如何扣个税,这看起来似乎是个极其简单的问题,然而现在,却和周老虎如出一辙,成了一个民间猜测纷纷的话题,以至于需要税务部门专门站出来回应和澄清。
近几年来,每一个有关公务员工资的话题出笼,都会成为舆论热议的焦点,不管是公务员在网上晒工资条,吴仪称自己月工资一万元,还是这次的公务员纳税门,以及日前海南定安县委书记称自己工资8年翻5倍。这显示出,社会大众对于当下的公务员工资制度,存在许多认识上的盲区,进而引发质疑。
而盲区出现的源头,就在于公务员工资制度缺乏透明:这个制度如何运作,工资制定的依据是什么,不同部门不同职位的工资标准情况,缴税情况,以及上下调整的动态信息,公众无法从权威、公开的渠道获知———公众知道的零星信息,要么是网络的跟帖流传,要么是某官员的口误。
实际上,在正常的社会状态下,公务员工资制度应像个玻璃钱柜。在我国的香港特别行政区,从初级公务员到高级公务员,从署长级官员到行政长官,他们的年薪公众都看得明明白白,此外香港公务员工资调整也需要通过一些法定的公开程序,包括公务员薪酬与私营机构雇员薪酬调查,行政会议的讨论,立法会的审批等。同样,在法国,公务员工资也是简单明了,该国的公务员按照不同的级别档次规定工资指数,最高的是812点,最低的是217点,法国每年确定每个指数相当于多少货币。例如,你是处长,工资指数是450点,2006年每个工资指数是50欧元/年,那么你的工资就是450×50=22500欧元/年。
可以相信,如果我们的公务员工资制度也能高度透明,全面置于大众目光的监控之下,那任何有关公务员工资的话题都不可能弄得云山雾里,莫衷一是。而关于建立公务员收入申报公开制度被人大代表多次提出,但未见太多进展。
5月1日《信息公开条例》就要施行,新《国务院工作规则》也重点提到政务公开,那么,促进公务员工资制度的透明化,理应作为信息公开的重要部分。
最新消息是,有关部门已证实尽管个税栏显示为0,但单位已代缴,那么,能否公开单位代缴的凭据?
-
公司薪酬制度透明好,还是保密好?
343人看过
-
劳动关系不明引起的工酬争议案
119人看过
-
劳务报酬工资薪金必须合并报税吗?
219人看过
-
《公务员法》执行陷误区致公务员薪酬尴尬
367人看过
-
工资薪酬个税怎么算
411人看过
-
劳务报酬个人薪金
237人看过
货币是度量价格的工具、购买货物的媒介、保存财富的手段,是财产的所有者与市场关于交换权的契约,本质上是所有者之间的约定。它反映的是个体与社会的经济协作关系。 货币政策是一种宏观经济政策,是调节社会总需求的政策,也是间接调控经济的政策,其具有长... 更多>
-
劳务报酬薪金个人所得税起征点是多少?青海在线咨询 2022-08-09每次收入的应纳税所得额超过20000元的: 应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数 超过20000-50000的部分,税率30%,速算扣除数2000 超过50000元的部分,税率40%,速算扣除数7000
-
上市公司必须设立薪酬委员会么黑龙江在线咨询 2022-10-14上市公司应该设立董事会薪酬委员会,并根据公司的具体情况制定符合本公司实际的实施细则。其目的就是为了让中国的上市公司建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度,完善公司治理结构。
-
工资、薪金、劳务报酬、个人所得税、劳务报酬个人所得税应如何处理甘肃在线咨询 2022-03-05个人所得税法规定,工资、薪金收入,承包转包收入,劳务报酬收入等都要缴纳个人所得税。这些收入实行合并收入计算所得税,税率实行超额累进税率,凡月收入超过3500元者需要征税。对于工资、薪金收入者来讲,企业支付的薪俸是申报个人所得税的依据。如何保证个人消费水平的稳定或略有提高而税收负担又不增加,是规避个人所得税的主要问题。 目前常见的合理避税办法有以下几种: 1、将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下;
-
员工薪酬税含税比例是多少?内蒙古在线咨询 2022-10-24工资薪金包括(工资、福利费、社保、公积金、教育经费、员工离职补偿金等)r税收金额是指按税务规定可列支进成本的金额。r举例某。全年工资200万,200万为帐载金额,按规定全额可以进成本所以税收金额也是200万。r该。全年福利费为30万,30万为帐载金额。税务规定福利费是工资的14%,税收金额为200万乘以14%等于28万,。福利费实际超支2万元,应调增应纳税所得额2万元。
-
公务员薪酬结构包含哪些内容?贵州在线咨询 2021-10-29公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四个方面组成。 一、基本工资,即职务工资和等级工资,是工资结构的主体,也是确定公务员养老金、养老金等项目的主要依据。 2、津贴由区域津贴和岗位津贴组成,包括区域附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员补贴制度仍在改革中,需要今后的配套法规作出具体规定。 三、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。 四、补贴、补贴和奖金