不需要,工伤保险都是用人单位缴纳的。
1、参加工伤保险职工基本情况表;
2、职工原始工资发放明细表;
3、参加工伤保险职工减少报告表;
4、参保职工工资收入月报表;
5、职工身份证复印件。
办理程序:每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。
缴费基数按本地区上年度职工月平均工资60%至300%核定。
根据《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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参加工伤保险的职工是否需要自己缴纳
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交通事故自己全险,还需要交保险吗新疆在线咨询 2022-08-20需要。没有认定书保险公司可以不赔. 没有发生事故责任书保险公司没有办法确定他们要赔多少,如果你是负全责的,保险公司就全赔,如果不是你全责,那么保险公司需要按责任认定的比例来理赔. 如果因为交警队的失职使你失去理赔款,你可以投诉交警队.还有保险法有规定财产保险是不能让被保险人获利的,也就是理赔款不能高出实际损失,你没有事故责任书,就不能肯定发生事故的双方是谁,你到底损失了多少,赔出了多少,甚至有些人
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用人单位要求自己缴纳工伤保险费合法吗?澳门在线咨询 2022-10-09现实问题崔某为某公司生产线上的工人,但是该公司不给工人交纳工伤保险费,并称,如果工人想要缴纳的,就向公司提交申请,公司会按规定在应发工资内扣除缴纳。那么,该公司的做法是否合法呢律师解答为劳动者缴纳工伤保险费,是每个用人单位的法定义务,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。故此,该公司将缴纳工伤保险费的义务转嫁到员工身上的做法显然是违法的。法条链接《工伤保险条例》第十条第一、二