税前收入包含公司交的五险一金吗-法师兄

税前收入包含公司交的五险一金吗

来源：互联网时间： 2023-03-18 20:22:48 453 人看过

五险一金属于国家规定的专项扣除费用，是在居民个人的综合所得之中的，但公司缴纳的五险一金是不包含在内的。

一、工资三万需要交多少税

月薪三万元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月应扣4875元的个人所得税。其个人所得税的计算方法为（工资30000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额5000元）*税率25%=6250元。如果是年薪三万元，根据个人所得税法的规定，是不需要缴纳任何个人所得税的，因为个人所得税的年综合收入起征点为6万元。

二、怎么计算工资扣税

工资个税的计算公式为，当事人的工资薪金，减去五险一金，再减去个税起征点，然后乘以当事人适合的税率，再减去速算扣除数。

根据我国相关的法律规定，个税免征额是5000，也就说工资在五千元以下的公民免交个税。居民个人从中国境外取得的所得，可以从其应纳税额中抵免已在境外缴纳的个人所得税税额，但抵免额不得超过该纳税人境外所得依照本法规定计算的应纳税额。

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

三、应纳个税所得额如何计算

居民个人所得税应纳税所得额的计算方法：居民个人的应纳税所得额为每一纳税年度所得额扣除费用6万元，专项扣除，专项附加扣除和其他确定的扣除后的余额，根据法律来计算。专项扣除，也就是俗称的“五险一金”，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等社会保险费和住房公积金。

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一般来说是需要扣个人所得税的，但是对于公司没有缴纳五险一金的行为，可以去当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。一、社保的查询方式1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。二、企业如何为员工办理社保（1）社保开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中

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工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金中个人承担的部分属于工资月总收入的一部分社会保险法规定的职工应当参加的险种中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。一、工资总额组成的规定由我国关于工资总额组成的规定可以知道，工资总额一般是由以下的6个部分来组成：1、劳动者可以获得的计时工资；2、劳动者可以获得的计件工资；3、劳动者可以获得的奖金；4、劳动者可以获得的津贴和补贴；5、劳动者可以获得的加班加点工资；6、劳动者可以获得的特殊情况下支付的工资。二、绩效工资可以随便扣吗绩效工资不可以随便扣。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。

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