(1)整理各类现金收支,检查单据是否一致,即各类收支填写的内容是否与所附原始单据反映的内容一致;同时,检查每份单据是否加盖“已收”章,并注明“已收”“已付”。
(2)登记并清理日志。登记当天所有现金收支。在此基础上,检查会计凭证是否一致,即现金日记账中登记的内容和金额是否与收付款凭证的内容和金额一致。清算结束后,结算现金日记帐日的库存现金账面余额。(3)现金清点。出纳员应根据凭证类型清点金额,然后相加得出当天的实际现金金额。核对存货的实际金额与账面余额是否一致。如有长短款,应进一步查明原因,及时处理。所谓多头金额,是指实际现金存款大于账户存款;所谓空头金额,是指实际现金存款小于账面余额。如果发现长期付款是由于记账错误或单据丢失造成的,应及时更正错账或补足手续;如果是由于少付,应查明退货所有人;如果确实无法退货,应办理一定的审批手续,可作为单位收入使用;因记账错误造成短期付款的,应及时更正错账;因出纳疏忽或业务水平原因造成的,由疏忽者按规定赔偿。
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会计凭证是指记录经济活动,明确经济责任的书面证明。会计凭证是登记账簿、进行会计监督的重要依据。正确填制和认真审核会计凭证是财务管理不可缺少的基础工作。 任何企业、事业和行政单位在从事任何一项经济活动时,都必须办理会计凭证,也就是由有关人员根... 更多>
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制度的具体定义?海南在线咨询 2022-10-23民事责任,是指民事主体因违反合同或者不履行其它法律义务,侵害国家、集体的财产,侵害他人的财产、人身权利,而依法承担的民事法律后果。简言之,民事责任是违反民事规范和不履行民事义务的法律后果
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什么叫制度计薪制度规定计薪日的含义是什么台湾在线咨询 2022-04-24“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
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审结期限的具体含义是什么宁夏在线咨询 2022-11-06审结期限,具体是指从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间。但是,公告期间、鉴定期间、审理当事人提出的管辖权异议以及处理人民法院之间的管辖争议期间不应计算在内。
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股权冻结的具体含义是什么?江苏在线咨询 2022-05-151、股权冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时,所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。 2、股权的冻结主要是(收取股息或红利)以及处分股权(股权转让或股权质押),防止股权收益的不当流失,达到财产保全的目的。 3、股权冻结并没有否定股东资格。也没有必要限制股东对于共益权的行使。股东基于股东身份可以正常行使共益权。 可见在法院冻结期间,股东仍然可以行使共益权(股东大会召集权、投票权、参加权、选举
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工资总结制度计薪日是什么意思贵州在线咨询 2022-04-23“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日) 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)