公司什么行为证明违法解除劳动合同-法师兄

公司什么行为证明违法解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-10 20:11:16 261 人看过

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的、女职工在孕期、产期、哺乳期的、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

一、员工因病生病住院被公司辞退公司是否违法

因病生病住院被公司辞退的，公司是违法的。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、产假辞退员工的行为是否合法

不合法，劳动者有下列情形之一，单位不得裁员：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

5、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

6、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

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