签订了解除劳动关系协议书还要上班吗-法师兄

签订了解除劳动关系协议书还要上班吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-10 07:20:04 400 人看过

一、签订了解除劳动关系协议书还要上班吗

需要看解除劳动关系协议书的具体约定。

二、解除劳动关系协议怎么写

解除劳动关系协议书

甲方：公司乙方：员工

乙方系甲方所聘员工，双方于x年x月x日签订了劳动合同，现双方在平等、友好、公平的基础上达成以下协议：

1、解除双方于x年x月x日签订的劳动合同。

2、乙方须在x年x月x日前向甲方将工作任务交接完毕，如果乙方未在x年x月x日完成工作交接，导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任。

3、甲方应于15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续（这是法律规定）。

4、甲方给予乙方一定的经济补偿（劳动合同法47条之规定）。

甲方：乙方：

年月日

三、签订解除劳动关系协议书要注意什么

1、尽量填写辞职申请书

办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对你会有一定的影响。

2、解除合同的时间要注明

一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后。

3、解除合同有经济赔偿

劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付你一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的工资，最高不超过12个月。如果是你执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。

4、解除合同协议书必须签

解除合同本身也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。

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