交通局元旦节正常上班没补偿吗
来源:互联网
时间: 2023-05-29 02:50:27
146 人看过
一、交通局元旦节正常上班没补偿吗
公司元旦不放假可以要求用人单位支付法定假日的三倍加班工资的。
二、相关法律知识
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
元旦节民政局上班吗,元旦节民政局是否上班
97人看过
-
元旦节民政局上班吗
237人看过
-
元旦节劳动局上班吗
373人看过
-
常熟元旦民政局上班吗
374人看过
-
元旦节律所上班吗
335人看过
-
元旦民政局上班吗
203人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#保险费
词条
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
#保险费
最新文章
#保险费
相关咨询
-
-
元旦3月3日上班元旦后上班吗辽宁在线咨询 2022-03-031、元月2号和3号属于周末调休过来的,属于休息日工作,如果单位不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;2、但如果这是不定时的工时制度的劳动者,则不用支付加班费;3、综合制的工作时劳动者,在综合计算工作时间超过了法定标准工作时间部分的,则按延长工作时间支付加班费4、法律法规依据:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任
-
元旦节加班工资咋算,是平常的三倍吗河南在线咨询 2022-07-04元旦节加班工资,如果是一号加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,其余两天假期安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
-
元旦上班算加班费吗湖南在线咨询 2022-08-23按照第四十四条的规定,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
-
2022年元旦节加班工资咋算,是平常的三倍吗山东在线咨询 2022-11-12元旦节加班工资,如果是一号加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,其余两天假期安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。