工伤上下班时间规定多久算工伤,工伤认定上下班时间是怎么确认的
来源:互联网 时间: 2023-03-23 06:40:07 456 人看过

一、工伤上下班时间规定多久算工伤

1.在我国的相关法律中的规定是在合理的时间区域内,那么对于这个具体的合理区域要满足的条件,首先就是要具有一定的正当性,当然时间上可能晚一点或是早一点,在法律上的规定来讲将会被认定为工伤的范畴;

2.在合理的上下班路途线路之中的情况,就是属于工伤的判定范围之内;

3..对于弹性工作时间主要就是指的,其工作时间具有弹性,是以出行的目的还有地点来限定工作时间的,而不是以单纯的计时来限定的。

二、工伤认定上下班时间是怎么确认的

工伤认定上下班时间的确认可以参照《工伤保险条例》。

工伤认定上下班时间根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责,受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因到伤害,或者发生事故下落不明的;

(六)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的

上下班属于工伤的具体时间是的规定是,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持:

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中。

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