年满16岁员工可以签定劳动合同。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
一、合同应怎样签才有效
1、双方真实意思表示;
2、不违法;
3、双方具有相应的民事行为能力;
4、合同约定的事项可以实现。合同可以口头或书面形式。对于内容复杂、权利重大的合同,一般应签订书面合同。必要时,合同只有经过公证机关公证才能生效。成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
二、民事行为能力人,只有年龄的限制吗
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
三、成年孩子的抚养权可以变更吗
孩子成年后抚养权无需变更。因为孩子已经成年,法律上是完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为,父母不再有在物质上和生活上继续抚养的义务。更不会涉及到变更抚养权的问题。父母可以和孩子协商处理,孩子可以和父母居住,也可以自己生活。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,也视为完全民事行为能力人。
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16岁小孩可以签订劳动合同吗,签订的劳动合同有效吗广西在线咨询 2023-02-18年满16岁员工可以签订劳动合同。 年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
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