依据我国相关法律的规定,认定为工伤后未做劳动能力鉴定的,医药费用应该由社会医疗保险报销,劳动者出院后可以再从工伤保险基金报销。
一、工伤一般如何赔偿?
职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料,由单位到医保经办机构申请报销。职工被认定为工伤的,其治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等由工伤保险基金支付。
二、工伤认定后有哪些补助待遇
停工留薪期工资(用人单位支付)。经劳动鉴定委员会鉴定,可申请延长,不超过12个月,原工资福利待遇不变。定残后停发。此期间单位不可解除劳动合同。医疗费用(工伤保险基金支付)。包括医药费、住院费、康复费(需鉴定)等。单位和职工个人垫付,工伤认定后符合工伤保险范围的由基金报销,工伤诊疗目录外的费用参照当地相关规定。伙食补助费、外地就医的交通、食宿费用(工伤保险基金支付)。停工留薪期间护理费用(用人单位支付)。辅助器具费用(工伤保险基金支付)。生活护理费(工伤保险基金支付)。等等。
三、工伤医疗费谁支付
工伤医疗费谁支付需根据以下情况判断:
1、工伤医药费用人单位个人先垫付;
2、参加工伤保险的,由工伤保险机构审核并报销;
3、没有参加工伤保险的,由用人单位支付;
4、只要能证明该药物是抢救和治疗所必需的,并且不是当事人或当事人家属的主张下使用的药物,那么医院可以签发证明,并由工伤保险基金或用人单位补偿报销。
一、工伤报销流程如下:
1、工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表,之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料;
2、工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续;
3、申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。
二、工伤不给报销处理方式如下:
1、当事人可以先和对方进行协商处理;
2、如果用人单位对于工伤的认定不予承认的,当事人可以向有关机构申请劳动仲裁,及时的维护自己的权利。
总之,工伤医疗费谁支付需根据具体情况判断,参加工伤保险的,由工伤保险机构审核并报销,没有参加工伤保险的,由用人单位支付。若工伤不给报销当事人可以先和对方进行协商处理,如果用人单位对于工伤的认定不予承认的,当事人可以向有关机构申请劳动仲裁,及时的维护自己的权利。
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