依法向用人单位寻求工资,如果用人单位不给可以走法律程序。劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
临时工资怎么计算
《劳动法》对同工同酬相关法条规定
第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳
-
讨回工资,工头应该如何应对?
387人看过
-
工资要如何讨回?
390人看过
-
辞职后如何要回应得的工资?
440人看过
-
工地的临时工受伤了,应该向谁求助?
380人看过
-
拖欠临时工的工资老板应该如何应对
262人看过
-
临时工因工伤得到了补偿。单位该如何解散
232人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
-
工伤的临时工如何获得相应的工资报酬安徽在线咨询 2024-11-22根据我国《工伤保险条例》第三十三条, 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的, 在停工留薪期内, 原工资福利待遇不变, 由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。但若伤情严重或情况特殊, 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认, 可以适当延长, 但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后, 停发原待遇, 按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的
-
如何向坐牢的员工讨要工资广西在线咨询 2021-12-30拖欠工资、扣除工资的,劳动者可以通过人力资源和社会保障局的电话投诉12333。你也可以向劳动局的监督旅投诉。由于公司未能按时支付劳动报酬,劳动者可以申请终止劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监督行政部门报告,劳动监督旅责令用人单位支付工资。劳动监督旅协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的,可以向法院申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之
-
-
包工头干了工人工资应该向谁讨要?安徽在线咨询 2023-01-27包工头干赔了工人工资和发包的组织与个人承包经营者要。不发工资的,劳动者可以通过以下方式解决: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不