限制竞争是什么意思-法师兄

限制竞争是什么意思

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-14 10:40:09 495 人看过

一、限制竞争是什么意思

限制竞争，顾名思义，是指经营者通过单独或联合的方式，实施一系列妨碍或消除市场竞争、排挤竞争对手或损害消费者权益的行为。

1．限制竞争行为不仅涵盖了具有经济优势的经营者滥用其市场地位限制他人竞争，也包括政府及其部门滥用行政权力所实施的限制竞争措施。

2．限制竞争行为的存在，对市场经济秩序构成了严重威胁，同时也损害了其他竞争者、消费者以及整个社会的经济利益。

二、限制竞争行为的表现及要件

限制竞争行为的表现形式多样，但核心在于其妨碍或消除市场竞争的本质。

1．限制竞争行为可能包括价格操纵、市场划分、独家交易、搭售、拒绝交易等多种手段。

2．认定政府及其所属部门滥用行政权力限制竞争行为的要件，则主要包括：

（1）行为主体的特定性（即政府及其所属部门）；

（2）实施了法律；

（3）行政法规禁止的限制竞争行为（即滥用行政权力的客观事实）；

（4）以及行为的目的在于保护本部门；

（5）本地区的利益，从而损害外地经营者和本地消费者的合法权益。

三、限制竞争行为的法律责任

针对限制竞争行为，我国法律明确规定了相应的法律责任。

1．根据《反不正当竞争法》第三十条的规定，政府及其所属部门若实施了该法第七条所禁止的滥用行政权力的行为，将由上级机关责令其改正；情节严重的，还将由同级或上级机关对直接责任人员给予行政处分。

2．对于被指定的经营者借此销售质次价高商品或滥收费用的行为，监督检查部门将依法没收其违法所得，并可根据情节轻重处以违法所得一倍以上三倍以下的罚款。

这些法律责任的设定，旨在有效遏制限制竞争行为的发生，维护公平竞争的市场环境。

《中华人民共和国反不正当竞争法》第三十条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
竞业限制合同是怎样的意思

一、竞业限制合同是怎样的意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者，可以获得相应的经济报酬，有约定的报酬可以按照约定执行，没有约定的就可以按照法律的规定，要求原来的用人单位支付经济补偿。需要注意的是，竞业限制协议的适用范围是有限制的。能够订立竞业限制协议的人员，只限于原来用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他应当承担企业保密义务的职工。同时，竞业限制协议的具体期限，不能超过二年，超过的期限部分是无效的。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限

2024-02-04

143人看过
法律综合知识
垄断竞争和完全竞争最主要的区别是什么意思

一、垄断竞争和完全竞争最主要的区别是什么意思1.概念不同，完全竞争属于占主导地位的市场状况，而垄断竞争属于在市场上销售近似但不完全相同的产品；2.特点不同，完全竞争市场上有许多生产者和消费者，而垄断竞争短期是零利润或低额利润，在长期则是暴利；3.影响价格的能力不同，完全竞争单个消费者和生产者都没有影响价格的能力，而垄断竞争市场反之；4.资源利用不同。在完全竞争条件下，每个厂商都在长期和短期平均成本的最低点处运营。而在垄断条件下，虽然厂商所用的工厂是以最低平均成本生产长期均衡产量的，但所用的工厂本身，并不是可能的平均成本最低的工厂。一般说来，如果垄断厂商扩张其长期均衡产量，那么，它就能够利用平均成本更低的工厂。5.价格和产量不同。在完全竞争市场上，厂商的需求曲线是一条水平线，而且，厂商的长期利润为零，所以，在完全竞争厂商的长期均衡时，水平的需求曲线相切于LAC曲线的最高点；产品的均衡价格最低

2023-08-18

133人看过
竞业限制
高管在职期间竞业限制约束是什么意思

高管在职期间没有竞业限制约束。企业与高管可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在职期间没有竞业限制约束，离职后受竞业限制的约束，但要支付经济补偿。一、竞业限制的期限不得超过多久竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。一、竞业限制合同中应载明的条款如下：1、在职期间不得到竞争企业兼职或任职；2、离职后在一定期限或特定区域内不得开展与原单位竞争的业务或受雇于竞争公司；3、在职期间不得自行组织公司与原单位竞争；4、对承担竞业禁止义务的人员给予经济补偿的数量和方式；5、离职前不得抢夺原单位客户；6、违反竞业禁止义务时的违约责任。二、竞业限制的对象包括如下：1、高层管理者，掌

2023-06-27

305人看过
竞争
《公司法》股东同业竞争是什么意思

一、《公司法》股东同业竞争是什么意思?同业竞争是指公司所从事的业务与其控股股东(包括绝对控股与相对控股，前者是指控股比例50%以上，后者是指控股比例50%以下，但因股权分散，该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人所控制的其他企业所从事的业务相同或近似，双方构成或可能构成直接或间接的竞争关系。在同业竞争不得不解决的情形下，拟发行人应与中介机构制定出解决方案，彻底解决同业竞争问题。同业竞争问题的解决，一般有以下几种方式：(1)竞争方股东或并行公司将竞争业务转让给无关联的第三方;(2)通过收购、委托经营等方式，将竞争的业务集中到拟上市公司，但不得运用首次发行的募集资金来收购;(3)拟上市公司放弃存在同业竞争的业务;(4)拟上市公司与竞争方股东协议解决同业竞争问题，竞争方股东作出今后不再进行同业竞争的书面承诺;(5)拟上市公司应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施，并在申请发

2023-06-02

119人看过

法律综合知识
联合限制竞争行为有什么？

垄断协议，也即联合限制竞争行为，是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为。对于垄断协议，判断其合理及合法性的标准在于其是否排除、限制及损害了竞争。可以分为两种情况：横向垄断协议和纵向垄断协议。横向垄断协议的主要特征是当事人处于同一生产或流通环节，或同为生产者，或同为销售者，或同为购买者。联合限制竞争行为主要指的是以下行为：（一）固定或者变更商品价格；（二）限制商品的生产数量或者销售数量；（三）分割销售市场或者原材料采购市场；（四）限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品；（五）联合抵制交易；（六）国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。《反垄断法》第十三条禁止具有竞争关系的经营者达成下列垄断协议：（一）固定或者变更商品价格；（二）限制商品的生产数量或者销售数量；（三）分割销售市场或者原材料采购市场；（四）限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品；（五）联合抵制交易；（

2024-04-25

470人看过
竞业限制
保密协议就是竞业限制的意思吗？

保密协议不是竞业限制。两者有以下区别：保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务；保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。一、被公司辞退有竞业限制吗被公司辞退签订了竞业限制协议的受竞业限制。根据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。二、劳动合同违约要赔钱吗《劳动合同法》规定，用人单位为劳

2023-06-28

307人看过
竞争
保险顾问和核心竞争力是什么意思

保险顾问是指运用保险专业知识，帮您的爱车量身订制投保方案，协助出单及索赔咨询的专业机构。保险顾问与医药代理不同。保险顾问属保险公司的业务人员，其主要职责是作为保险公司和被保险人之间的交流桥梁。一是及时将保险公司的各种业务特别是新推出的险种介绍给被保险人，特别是组织被保险人参加保险公司举办的各种业务讲座；二是根据被保险人投保的情况，及时提醒其按照缴纳保费；三是帮助被保险人解决保险上的问题。一般保险公司都会给投保金额较多的客户指定专门的保险顾问。个人保险代理人，大致的工作包括：1、为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；2、为消费者设计保险方案，制定保险计划；3、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等等。在现代保险市场上，保险代理人已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一。核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。随着企业

2023-06-18

69人看过
竞业限制
竞业限制争议是否属于劳动争议,竞业限制期限是多长时间

一、竞业限制争议是否属于劳动争议属于。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第二项规定“因履行劳动合同所发生的争议属于劳动争议”。竞业限制约定是劳动合同中的一项内容，对于竞业限制约定的履行就是对劳动合同的履行。所以，竞业限制争议是属于劳动争议。《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制期限是多长时间竞业限制期限不得超过2年。《劳动合同法》第二十四条【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、

2023-06-16

473人看过

正当竞争
不正当竞争行为的主体是什么意思？

我们周边经常会出现竞争的现象，大部分人都能合法竞争，当出现不正当竞争时，我们不禁要问了不正当竞争行为的主体是什么意思？不正当竞争行为的主体是指采取非法的或者有悖于公认的道德的手段和方式，进行竞争的行为。让我们一起详细了解。不正当竞争行为，是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，与其他经营者相竞争的行为。在现实生活中，不正当竞争行为五花八门、形形色色、举不胜举。所以，各个国家的竞争法律制度往往首先对不正当竞争行为作出概括性的规定，然后再具体列举出典型的、突出的、在一定时期内比较严重的不正当竞争行为，明文加以禁止。行为种类根据反不正当竞争法第5条的规定，下列行为均属于混淆行为：(1)假冒他人的注册商标。注册商标权是知识产权的重要权利之一。商标法对注册商标权的内容、行使方式、保护范围作了专门规定。反不正当竞争法将假冒他人的注册商标作为不正当竞争行为予以禁止，其立法

2023-03-01

387人看过
限制竞争
限制竞争协议是否有效，限制竞争协议的特征有哪些

一、限制竞争协议是否有效限制竞争协议是严重破坏竞争的违法行为，因此是无效的。立法建议：（一）明确规定限制竞争协议是严重破坏竞争的违法行为，应依法予以禁止。并就限制竞争协议的一般概念及构成要件等做出法律界定。（二）为增强反垄断法关于限制竞争协议规定的可操作性，在规定行为规范时，应原则禁止经营者实施限制竞争协议，并针对中国社会经济生活中常见的联合限制竞争的行为做出具体的例举性规定，可包括：协议限制价格；协议限制产量、销量；协议抵制竞争对手；分割市场；串通投标等。（三）采用除外规定的立法方式，从中国实际出发，对有利于社会经济发展和社会公共利益的限制竞争协议规定除外条款，可包括：为降低成本、提高质量、增加效益而统一商品规格、型号或者共同研究开发商品和市场的；为促进企业合理经营，提高规模经济效益而实行专业化分工协作的；为促进出口相互约定共同参与国际市场竞争的；为提高贸易效率，就商品进口采取共同行为的

2023-06-07

498人看过
拍卖方式
竞价是什么意思,如何竞价

一、竞价是什么意思，如何竞价通过市场运营机构（或电力交易中心）组织交易的卖方或买方参与市场投标，以竞争方式确定交易量及其价格的过程。竞价的主要步骤如下1、选择产品。2、包装产品。3、制作产品广告页。4、选择相应的物流。5、投入适当的广告费。6、开始投放流量。7、测试是否盈利。8、如果是盈利的，就注入更多的资金，大规模的宣传。二、竞价的形式1、增价拍卖这是最常见的一种拍卖方式。拍卖时，由拍卖人宣布预定的最低价，然后竞买者相继出价竞购。拍卖行可规定每次加价的金额限度。至某一价格，经拍卖人三次提示而无人加价时，则为最高价，由拍卖人击槌表示成交。按拍卖章程规定，在拍卖人落样前，叫价人可以撤销出价；如果货主与拍卖人事先商定了最低限价，而竞买人的叫价低于该价，拍卖人可终止拍卖。2、减价拍卖减价拍卖，又称荷兰式拍卖，源于世界上最大的荷兰花卉拍卖市场，由拍卖人先开出最高价格，然后渐次降低价格，直到有人表示

2023-06-08

182人看过
法律综合知识
什么是竞业限制，竞业限制与竞业禁止的区别是什么

一、什么是竞业限制竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。二、竞业限制的期限《劳动合同法》第24条第2款规定，在解除或者后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。如果用人单位要求劳动者签订2年以上的竞业限制合同，劳动者便可以此条款拒绝，维护合法权益。三、竞业限制的对象竞业限制并不能适用于全体员工，竞业限制的对象只能是本单位中接触商业秘密的职工，特别是那些技术含量高的企业中的主管人员和科技人员。一般来讲包括：（1）企业的技术人员，具体是技术研制、

2023-12-21

466人看过

限制竞争
《反限制竞争法》维护市场公平竞争

反垄断对于维护市场秩序保持良性竞争具有重要意义，深谙其道的德国，早在二战之后就开始建立现行反垄断制度，并于1957年制定《反限制竞争法》(又称《卡特尔法》)，主要对同业联盟、滥用市场支配地位、企业兼并等行为进行规范。经过完善，《反限制竞争法》已成为维护德国市场公平竞争的有力工具。在德国，如果单家企业在国内市场所占份额达到1/3，三家以下企业的共同市场份额达到50%，或者五家以下企业市场份额达到2/3，就会被认定为具有市场支配地位。这些企业如果依仗其强大实力，低价倾销、限制其他企业使用竞争所必须的设施、强迫消费者或供应商接受不合理的价格或条款等，就会被认定为滥用市场支配地位而受到处罚。德国十分重视反垄断法的执法工作，设立了专门的卡特尔局，并且赋予其行之有效的强力执法手段。对《反限制竞争法》禁止的限制竞争行为，卡特尔局有权发布禁止令，宣布企业间的协议无效，并根据情节进行处罚，而这个处罚是相当严

2023-04-24

267人看过
减刑
什么叫限制减刑，限制减刑的意思是什么

减刑意味着什么限制限制减刑是2011年的刑法修正案(八)新增的内容，限制减刑的适用主体有三类：1、被判处死缓的累犯；2、因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质被判处死缓的犯罪分子；3、实施有组织的暴力犯罪被判处死缓的犯罪分子。限制减刑的罪犯最低服刑期限具体到死缓限制减刑的执行，刑法修正案(八)在刑法第七十八条第二款中专门增加了一项：“人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。”这个规定说明限制减刑的罪犯仍可减刑，但要保证最低的服刑期限。对死缓犯适用限制减刑的必要由于我国较为宽松的减刑、假释等制度的存在，被判处死刑的犯罪分子，只要不是立即执行，即可被判处死刑缓期二年执行，而死缓是可以适用减刑、假释制度的，这样一些犯有较严重罪行的犯罪分子比如暴

2023-04-30

397人看过