首先,公司解散应当在15日内成立清算组,进入清算程序,由清算组代表公司处理一切事物。
有限责任公司的清算小组由股东组成;股份公司的的清算组由股东大会确定人选。
逾期不成立清算组的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成。
其次,公司进入清算程序后需停止营业活动,但公司的股东会及监事会依然存在。
另外,由于股份公司的资合性,原则上清算中的股份公司的股份仍可自由转让。
一、公司注销程序有哪些
公司注销程序有:
1、解散决议;
2、依法成立清算组。公司应当自解散原因出现之日起15日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理申请,及时组织清算组进行清算;
3、公示清算组信息;
4、公告并通知债权人申报债权,依法登记债权。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并在六十日内在报纸上公告。债权人应当自收到通知之日起30日内,自公告之日起45日内向清算组申报债权。债权人申报债权时,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。清算组应当登记债权。债权申报期间,清算组不得清偿债权人;
5、清算组接管公司,开展清算工作。清算组自成立之日起接管公司,清理公司债权债务,清偿债务后处理剩余财产,清偿所欠税款和清算过程中产生的税款,代表公司参与民事诉讼活动;
6、清算组全面清理公司财产,编制资产负债表和财产清单。
7、由清算组制作清算报告、清算期内收支报表和各种财务账册,报股东会确认;
8、公司注销登记。
二、清算程序是不是会有法院介入
一般情况下,公司符合解散条件,由公司自行组织清算,公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。特殊情况下,法院会介入清算程序。
公司逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算,法院受理后,清算程序由法院组织。
-
如何解散公司,公司的解散流程是怎样的
199人看过
-
公司要解散,遣散程序怎样
259人看过
-
公司解散协议怎么写?公司解散程序是怎样的
79人看过
-
正常公司解散后,员工会得到怎样的赔偿?
81人看过
-
公司遇到法定原因会怎样解散?
217人看过
-
要怎样才能解散公司
92人看过
公司解散是指公司经过一定的法律程序后死亡的法律行为。公司解散的原因: 1、被吊销营业执照; 2、股东大会作出解散决议; 3、因公司资不抵债破产而解散。 公司解散时,员工与公司之间的劳动关系依然存在,公司解散必然导致劳动关系提前终止。用人单位... 更多>
-
公司被吊销后公司会解散吗湖北在线咨询 2022-06-08被吊销后要解散公司。公司解散的原因有: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; 2、股东会或者股东大会决议解散; 3、因公司合并或者分立需要解散; 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 5、公司经营管理发生严重困难,股东请求人民法院解散。
-
公司股东要议定解散公司怎样才能解散江苏在线咨询 2023-08-18首先,解散公司诉讼提起人资格,公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。 其次,提起解散公司诉讼的法定理由,提起解散公司诉讼的法定理由为公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失。 最后,股东提起解散公司诉讼的被告是公司,其他股东则列为第三人,当然公司的其他股东或者有关利害关系人在解散公司诉讼中,有
-
公司清算之后人员怎样解散宁夏在线咨询 2022-12-09公司清算解散员工需要与员工协商,并依法支付赔偿。 解散员工应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付
-
公司解散的股东怎么解散公司新疆在线咨询 2022-11-22解散公司也是股东退出拿回投资的方式之一。股东可以通过两种方式要求解散清算公司: 一是自行解散。股东提议召开股东会,代表三分之二以上股权的多数股东形成决议,同意解散公司。股东会决议形成以后,公司自行组成清算组,结清公司债务,剩余财产按股权所持比例分配。
-
公司解散后,员工怎么赔偿,公司解散赔偿标准天津在线咨询 2022-08-18请参考以下:对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退