在上海上班交五险一金怎么办理-法师兄

在上海上班交五险一金怎么办理

来源：互联网时间： 2023-05-09 11:23:52 433 人看过

一、在上海上班交五险一金怎么办理

离开上海，五险一金具体办法如下：

医疗保险卡：社保卡里面的钱不可取出的，只能用来买药，或者可以转回户籍地，实际转回去还是只有你社保卡卡里的那部分转回去而已，其余的钱都在统筹基金里面是无法转走的。

失业保险：一般只有上海人或具有上海常住户口性质的人才可以领取，其他人是不能领取失业金，无法转走，具体内容可以问下公司的人事。生育保险：是只有上海本地人可以享受。无法转走。

工伤保险：你个人是没有交过工伤费的，都是公司来交的，没有出事情自然没有什么报销的部分，无法转走

公积金：最好是取出来，毕竟是双倍的现金，很合算的。但是需要公司开证明才可以的。

上面你没有提到养老保险，这个可以转移，只不过只能转走个人保险的那一部分。关于转移的手续方面的是：

养老医疗是需要你自己首先在转入地有建立个人账户，上海这边出转出的手续和缴费证明等(这些社保中心会给你办的)，你带到转入地的社保中心，剩下的事情就可以交给他们了。

如果没有接受单位，没有关系，你可以先建立一个保险账户。如果转走，几年不缴费也是没有关系的，以后你还在四川继续缴费的话，就会续上的。封存的意思是说：保险你不转，公积金你不取，他们都还在上海这边的，等你落实了四川的账户后，在回来上海这边办理转移手续。

二、五险一金

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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（一）应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：1、取得当地户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）2、办理了当地居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理当地户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳当地城镇社会保险（简称城保）或者是小城镇社会保险（简称镇保）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳当地住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得当地户籍的人员，必须为其缴纳当地住房公积金；而用人单位对办理了当地居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳当地住房公积金。（二）没有当地户籍，也没有当地居住证这类人员在就业后可以缴纳当地外来从业人员综合保险，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。当地外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇

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1．养老保险怎么交：个人缴纳当地上年度职工平均工资的8％，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户（退休了就开始领取）；单位缴纳20％，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。领多少：1997年后才加工作的人，退休后每月养老金由两个部分相加得到：基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定（来源于统筹账户）；个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定（来源于个人账户）。2．医疗保险怎么交：个人缴纳约2％＋少量（一般每月几元钱）的大病保险，单位缴纳8％－10％左右。个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保（比如有的地方是30％）每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。3．生育保险怎么交：全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0．5％－1％左右。领多少：生孩子相关的检查费、接生费、手术

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1、养老保险：单位：22%、个人8%2、失业保险：单位：2%、个人1%3、生育保险：全由单位负担(0.5%)4、工伤保险：全由单位负担(0.5%)5、医疗保险：单位：12%、个人2%6、公积金：单位：7%、个人7%社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。一、公司缴纳五险一金的用途和好处有：1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病

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