国家节日法定休假总共有11天，春节和国庆有3天，元旦节、清明节、劳动节、端午节、中秋节只有一天。我国法律规定，节假日加班，用人单位须支付劳动者不低于工资百分之三百的加班费。

一、国家法定节假日有几天？

国家法定休假日共11天，具体如下：

1．元旦：1天；

2．春节：3天；

3．清明节：1天；

4．劳动节：1天；

5．端午节：1天；

6．中秋节：1天；

7．国庆节：3天。

二、节假日加班费怎么算

节假日的加班费的计算：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％。我国法律明文规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、节假日高速都免费吗

节假日高速不是都免费的。高速公路免费通行的时间范围有春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。免费通行的车辆范围有行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。元旦、元宵节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节高速不免费，但中秋节假如和国庆节合起来放假，上高速也是免费的。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；\n（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。