离婚后如何合理计算子女抚养费标准-法师兄

离婚后如何合理计算子女抚养费标准

来源：互联网时间： 2024-01-07 02:29:11 359 人看过

一、离婚后如何合理计算子女抚养费标准

离婚后合理计算子女抚养费标准是一方的每月总工资收入的20％至30％的比例支付。如果需负担两个以上子女，抚养费的比例可以适当提高。当然，这个抚养费的数额主要是根据抚养子女所需要的实际金额、双方的经济条件以及家庭生活居住地的生活水平等实际因素而决定。总之，对于抚养费的多少应当保证孩子的健康成长和发展。

二、夫妻离婚抚养费要给到多大

夫妻离婚抚养费要给到子女年满18周岁为止。但也有特殊情形需要注意：

1．16周岁以上不满18周岁，以自己劳动收入为主要生活来源，能维持当地一般生活水平，可以停止给付；

2．子女自满18周岁后，因继续读书等原因造成暂时未能独立生活的，可以适用给付到读完书；

3．子女年满18周岁，但因丧失劳动能力等没有独立生活能力的，父母有给付能力时，应当继续给付抚养费。

三、不给孩子抚养费怎么起诉

1．直接抚养子女的一方可以携带身份证、户口本、起诉状、离婚协议等证据，以子女的名义向被告住所地的基层法院立案；

2．符合起诉条件的，法院会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，在七日内作出裁定书，不予受理；

3．法院在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状；

4．法院审理案件：适用普通程序的，会在六个月内审结；适用简易程序的，会在三个月内审结；

5．法院当庭宣判的，会在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书；

6．判决书生效后，对方仍不支付抚养费的，可以在判决生效之日起两年内申请强制执行。

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1、有固定收入的，抚养费—般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。军人离婚抚养费如何计算子女抚养费的多少及各方承担的份额，直接关系到子女的切身利益，必要的抚养费也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：1、对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20－30％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其

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离婚后子女抚养费的付给是，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。离婚后子女抚养费变更（一）要求增加抚养费的情形根据《民法典》第一千零八十五条规定，子女在必要时可以向父母中的任何一方请求超过协议或判决原定数额的合理要求。据此，子女有权要求增加抚养费的情形可分为：1、随着物价的上涨，经济生活水平的提高，原定的抚养数额已难以满足几年后的实际需要，无法维持当地实际生活水平；2、子女因上学、患病等原因，所需要的费用已超过原定的数额；3、有其他正当理由应当增加的，比如子女与其生活水平相差悬殊等。（二）要求减免抚养费的情形，子女在特殊情况下可要求父母支付超过原定数额的抚养费，相对地，有给付抚养费义务的父母在特定情形下也可

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