教师五险一金的内容
1、按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金,其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险;“一金”指的是住房公积金。
2、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
3、“一金”方面,单位和个人的承担比例一般在5%—12%之间,单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。
4、从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以强制实施为特点的一种保障制度。
5、住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。根据有关规定,住房公积金由在职职工和所在单位缴存,缴存的住房公积金进入职工个人住房公积金账户,并属于职工个人所有。
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从教师是否需要五险一金
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教师3500五险一金扣多少
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教师五险两金是哪两金
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教师合同制有五险一金吗
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教师合同是否包含五险一金福利?
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教师福利待遇:五险一金对比
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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从教师是否需要五险一金内蒙古在线咨询 2021-10-25教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职员工个人应按规定缴纳住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
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教师五险一金缴纳比例是多少福建在线咨询 2023-06-04教师五险一金的缴纳比例如下:1。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;3。失业保险缴费比例:单位1%,个人0。2%;4。工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0。5%,个人不缴纳;5。生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0。8%,个人不缴纳;6。公积金:单位和个人都是工资的12%。
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教师每月扣多少五险一金黑龙江在线咨询 2021-12-161、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。
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教师辞职后五险一金怎么处理甘肃在线咨询 2021-12-28教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移(工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题)或提取: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式(个人部分全额转移,统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%)转移手续如下: (一)携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明