法律对年终奖没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,发放方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
年终奖发的啥给千奇百怪年终奖颁个“奖”
对于那些在城市中辛苦打拼的上班族来说,一年下来,年终奖发多少?怎样花?始终是上班族们不得不好好盘算的问题。如今春节已过,除了该发的压岁钱、过节费等必要的开销外,年终奖想必还有不少的剩余,如何打理和使用自己手里多出来的那份“闲钱”也自然成了时下上班族们最为关心的话题。
年终奖去向几何:投资股票?还贷?吃光用光?
岁末年终,各个单位或多或少都会发一笔年终奖。单位的效益不同,人们所从事的职业不同,年终奖自然也不尽相同,少的几百元,多则几千几万元,但是无论多少,对于这笔意料之中的额外收入,人们都会筹划它的用途。有的“投资派”拿到年终奖后自然而然就想搞搞基金股票,让钱再生钱;“保守派”们当然会选择存进银行,或者用来还贷款,还完了自己心里也踏实;“进取派”们拿到钱后则参加培训为自己“充充电”;而“享乐派”当然最为潇洒,他们的理念是,辛苦工作了一年,为什么不用年终奖来好好犒劳犒劳自己呢?
投资派:钱放着是“死”的,要让钱“生”钱
过年了,老百姓们的钱袋子也鼓起来了,证券公司和基金公司的促销热情也随之高涨起来了。在年终奖还没有发下来的时候,其实就已经成为了各大证券和基金公司眼中的“猎物”。据悉,有近四成的市民都愿意将自己的年终奖投放到证券市场上去,这些钱不是用于买基金,就是买股票。市民愿意投资基金、股票倒不是因为证券公司说得有多么天花乱坠,而是因为大家对如何使用钱发生了观念上的转变,加之2009年股市行情看好,大家也对2010年的股市有了更多的期待。因此,相当部分的市民都愿意将钱做为一种投资,让钱再去生钱,他们认为,钱放着也放着,为什么不用它去赚更多的钱呢?
保守派:提前还贷是王道,出来“混”,总是要“还”的
居住在城市里的白领们有相当一部分都是“房奴”,他们在买房之初就向银行贷了巨额的房贷。经济上的高压让白领们往往食之无味,寝之难安,日常的生活过得并不轻松。随着年终奖的发放,他们可不愿拿着这些钱去享受,提前还贷减小未来的生活压力才是他们眼中的王道。他们的观念是,欠别人的,总要还的,早还晚还,都得还,趁着有钱的时候多还一些,好给自己的未来减减压。据了解,从去年12月中旬开始就不断有购房者向银行咨询提前还贷的相关事宜。银行相关人士介绍,在年底这段时间,申请提前还贷的人几乎占了来银行办理业务人数的五成,看来,领了年终奖,去银行提前还贷俨然在白领中成为了一种“另类的时尚”。
《中华人民共和国关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
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发年终奖前辞职,是否还能领到年终奖?北京在线咨询 2023-02-21发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。 而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。 但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时,应按照劳动合同或规章制度规定执行。
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合同到期是否终止是否有法律约束安徽在线咨询 2023-10-08在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。具体规定是,债务已经履行,债权债务终止。
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劳动合同中未约定年终奖的发放规则,劳动者是否可以主张以年终奖?河南在线咨询 2022-01-25年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。一、事前约定好年终奖发放规则首先,在签订劳动合同时应就是否有年终奖、年终奖的发放等内容进行明确约定。如果入职时用人单位口头承诺会给职工发放年终奖,可要求以书面形式确认。虽然我国法律法规没有明确规定企业必须向劳动者发放年终奖,但在公司规章制度中可以规定或者在劳动合同中可就年终奖事