一、违反竞业协议的是否会坐牢
1、违反竞业协议的,不一定会坐牢。
2、如果劳动者违反竞业限制协议,只有给商业秘密的权利人造成重大损失的,才会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
3、造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
4、只造成一般损害后果的,不用追究刑责。
5、法律依据:《中华人民共和国刑法》
第二百一十九条
有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。
二、哪些职工需要签订竞业限制
1、高级管理人员
公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
2、高级技术人员
高级研究开发人员、技术人员、关键岗位的技术工人等容易接触到商业秘密的人员。
3、其他负有保密义务的人员
其他可能知悉企业商业秘密的人员,如市场销售人员、财会人员、秘书等。建议在入职时就签订竞业限制协议,避免员工离职时不签或拒签。
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