去劳动局告工厂需要花钱吗-法师兄

去劳动局告工厂需要花钱吗

来源：互联网时间： 2023-03-25 01:10:17 191 人看过

劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

一、劳资纠纷的处理方式有哪些

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、合同到期未及时续签是否可以申请仲裁

劳动合同到期，如果当事人决定续签但是没有及时签订新的劳动合同的，可以申请仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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一、员工去劳动局告我怎么办1、员工去劳动局告单位的，单位最好反思自己是否侵犯了劳动者的权益，并及时解决。通常来说，如果劳动者向劳动局举报投诉用人单位的，一旦被查实，用人单位将会受到处罚，如果不存在违法行为的，那即使被举报也无意义。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司不发工资去哪里投诉公司不发工资可以向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动者举报

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去劳动局告公司需要准备的资料具体如下：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、被申请人工商注册信息资料；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；5、《提交证据材料清单》一式两份；6、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。去劳动局告公司需要什么手续需要准备下列事项或者材料：1．申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书应写明劳动者和用人单位的基本信息。2．身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。3．劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法

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去劳动局告事务所需要的证据如下：1、书证。用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据；2、物证。以物品存在的外形、重量、质量、规格、损坏程度等物理标志和特征来证明案件事实的证据；3、视听资料。采用科学技术，利用录音、录像，以及电脑储存的资料等来证明案件事实的证据。劳动仲裁办案流程需要如下程序：1、仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申诉书后进行审查，对申诉材料不齐备或有关情况不明确的申诉，指导申诉人予以补充；2、仲裁委员会在七日内作出决定；3、仲裁庭作出裁决后，应制作仲裁裁决书，裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章；4、对于结案的仲裁案件，应将处理过程中形成的全部材料，按规定分类装订成册，立卷归档。去劳动局需要准备什么材料去劳动局讨工资需要带什么资料（1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册（2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录（3

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