工伤认定程序我国是怎么规定的-法师兄

工伤认定程序我国是怎么规定的

来源：互联网时间： 2023-07-22 16:30:19 245 人看过

工伤认定程序：

（一）准备材料

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如劳动争议仲裁委员会的裁决书（没有劳动合同，劳动关系有争议时提交）；

2、受伤害职工《居民身份证》复印件；

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书；

4、其它能证明属于工伤的相关证明，如外出工作的“出差通知书”等等。

（二）提出认定申请

用人单位在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内，或者单位不申请的，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

（三）作出认定

人力资源和社会保障局经过审查，认为应该受理的，出具《受理通知书》；认为不应当受理的，出具《不受理通知书》。

工伤认定程序的作用

1、工伤认定涉及到工伤保险的赔付，是程序性规定。为了减少工伤认定的混乱和弄虚作假，增加权威性，现在基本上都是政府指定的工伤鉴定专门机构来进行鉴定。

2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇，如果不经过工伤认定，就不会承认你是工伤，工伤保险不会给你任何待遇和赔偿

3、严重的问题是之后出现严重的情况又超过申请工伤认定的时效，那么就不能好好维护自己的合法权益

工伤认定时一种行政行为，根据南昌市工伤认定程序得规定，申请之前需要准备齐全相关材料，然后带齐材料到省社保中心进行办理。需要注意的是，工伤认定的办理时间是由严格规定的，在办理前，建议了解确切信息后再到社保局进行办理，以免耽误更多的时间。

《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定程序相关文章

工伤认定程序
工伤认定程序规定是怎样的

一、工伤认定程序规定是怎样的（1）提出工伤认定申请所需材料；（2）提交相关材料；（3）劳动保障行政部门决定是否受理。（4）劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科。（5）当事人举证。（6）劳动保障行政部门作出工伤认定决定。（7）劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。二、工伤认定程序有哪些步骤工伤认定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年

2023-06-05

84人看过
工伤认定程序
工伤认定程序规定是怎样的

工伤认定的程序如下：1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。2、提交相关材料：（1）工伤认定申请表；（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。3、工伤认定。4、劳动能力鉴定。5、赔偿。一、女工五十以后认定工伤需要的材料年满五十周岁的女职工申请工伤认定，需要提供的材料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）二、申请劳动工伤怎么申请申请劳动工伤是这样申请的：1、在工伤发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、向社会保险行政部门提交有关的证明的材料，包括工伤认定申请表、与用

2023-03-27

431人看过
工伤认定程序
工伤认定程序时间期限是怎样规定的？工伤认定程序是怎样的？

当员工在工伤治疗期满后，需要申请工伤鉴定的需要按照法律规定的时间要求进行工伤鉴定申请，员工需要准备好鉴定的材料，带上相关的手续去当地的劳动能力鉴定机构进行工伤鉴定，因此员工需要进行工伤鉴定的，就需要先了解当地的工伤鉴定的标准和程序以及时间限制。一、工伤认定程序时间期限是怎样规定的1、工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定

2023-06-10

351人看过
工伤认定书
在我国工伤认定书补办是怎么规定的

一、在我国工伤认定书补办是怎么规定的?人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤认定书丢了怎么去补办?可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保

2023-04-28

230人看过

工伤认定书
在我国工伤认定书补办是怎么规定的

人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤认定书丢了怎么去补办？可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款

2023-03-26

386人看过
工伤认定书
在我国工伤认定书补办是怎么规定的

工伤认定书是可以补办的，直接向原来认定的机关申请即可。劳动保障行政部门会把工伤认定的材料保存至少20年的，得出结论的工伤认定书本来也就会在劳动行政部门预留一份。补办工伤认定书的时候，需要携带身份证和病历本，要把丢失的情况和工作人员说清楚，核实之后就会给补办的。工伤认定书撤销的条件是怎样人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据工伤保险条例第55条规定，有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2023-07-22

173人看过