年休假怎么休，劳动法有规定吗？-法师兄

年休假怎么休，劳动法有规定吗？

来源：互联网时间： 2023-08-09 10:53:43 469 人看过

法律有规定，年休假入职满一年后可以休年休假。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，就可以享受带薪年休假。而职工在年休假期间，可以享受与正常工作期间相同的工资收入。具体的职工带薪年假天数，根据相关法律规定，是与其自身的工龄挂钩：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；

2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；

3、已满20年的，法定带薪年休假15天，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。

聘用人员有年休假吗？

聘用人员有年休假。所有劳动者，只要连续工作1年以上的，都有年休假。年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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