最新劳动法规定2020年出台-法师兄

最新劳动法规定2020年出台

来源：互联网时间： 2023-07-01 22:12:06 355 人看过

在2018年底国家对劳动法的第十五条、第六十九条、第九十四条进行了修订，第十五条第二款中的必须依照国家有关规定，履行审批手续改为必须遵守国家有关规定。第六十九条中的由经过政府批准的考核鉴定机构改为由经备案的考核鉴定机构。第九十四条中的工商行政管理部门改为市场监督管理部门。

2021劳动法拖欠工资新规定

劳动法关于拖欠工资的规定在今年并无更新。规定的内容主要包括了用人单位必须按时按量支付劳动者工资的义务、拖欠工资的惩罚措施等内容。其中关于支付工资的时限，用人单位需要在自然月结束的三十日内支付工资，除非遇到不可抗力的事件。不可抗力一般包括自然灾害、战争等。如果用人单位无故拖欠劳动者工资，可以向相关机构提出，由相关机构责令单位进行整改。

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业制度职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。第九十四条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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醉酒驾驶的法律规定包括: 每百毫升血液中酒精含量超过或等于80mg的车辆驾驶人即为醉酒驾驶; 如果交警发现有饮酒嫌疑的驾驶人, 可以使用呼吸式酒精检测仪进行现场检验。醉酒驾车由交管部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任并禁驾五年。醉酒驾驶的法律规定包括:1、每百毫升血液中酒精含量超过或等于80mg的车辆驾驶人即为醉酒驾驶;2、如果交警发现有饮酒嫌疑的驾驶人,可以使用呼吸式酒精检测仪进行现场检验。3、醉酒驾车由交管部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任并禁驾五年。酒驾法律后果醉酒驾驶是一种严重交通违法行为，将会给驾驶员本人以及周围行人带来严重的伤害和损失。根据《道路交通安全法》最新修改的内容规定，对于醉酒驾驶机动车的驾驶员，公安机关交通管理部门将采取以下措施：首先，驾驶员将被约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任；其次，五年内不得重新取得机动车

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