公务员产假多久
来源:互联网 时间: 2023-04-10 20:42:06 290 人看过

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。

一、二胎罚款最新消息

全面开放二胎,不会罚款,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 14:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  •  公务员产假的大致时长是多长
    根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对于难产的女职工,应增加产假15天。而对于生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对于难产的女职工,应增加产假15天。而对于生育多胞胎的女职工,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 依 据 《 劳 动 法 》 和 《 女 职 工 保 护 规 定 》 , 公 务 员 产 假 多 少 天 ?根据我国《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,女职工生育享受不少于98天的产假。其
    2023-10-10
    285人看过
  •  北京公务员产假假的天数
    北京公务员产假为128天,其中包括98天的国家规定的产假和30天的地方法律规定。女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。对于符合难产情况的女职工,医生开具难产证明后可以增加15天难产假。北京公务员产假为128天。根据相关法律规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。对于符合难产情况的女职工,医生开具难产证明后可以增加15天难产假。北京地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假30天。所以国家规定产假为98天,北京在此基础上增加30天,共为128天。 北 京 公 务 员 产 假 多 少 天 ?根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员在孕期、产期、哺乳期的,单位应当给予产假。具体享受产假的时间和生育津贴的发放标准,由国务院规定。以北京为例,根据北京市人力资源和社会保障局发布的《北京市实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》和《北
    2023-09-06
    81人看过
  • 唐山公务员二胎陪产假多少天
    一、唐山公务员二胎陪产假多少天根据《河北省人口和计划生育条例》第二十八条依法办理结婚登记的公民,给予配偶护理假十五天。二、陪产假流程申请起码需要出示孩子的出生证明。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。建议咨询所在省、当地的劳动部门。不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将原“晚育假”调整为“生育假”,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可
    2023-05-28
    418人看过
  • 我国规定的公务员产假多少天
    女性公务员产假九十天,其中产前假十五天;难产的增加假期十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外,增加奖励假十五天。女性公务员怀孕流产的,根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀孕不满四个月流产的,给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的,给假四十二天。一、女职工产假期间工资发放标准劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由
    2023-03-30
    117人看过
  • 企业的女员工产假多久
    女职工生育享受不少于90天的产假。女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。一、产假是如何规定的“女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。”二、黑龙江省佳木斯市桦南县职工产假休息多久女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。三、医院产假几天劳动法62条规定:
    2023-06-21
    112人看过
  •  公务员探亲假假期多长时间?
    本文介绍了公务员探亲假的要求和待遇。根据《国务院员工探亲待遇规定》,公务员探亲假期分为探亲配偶、未婚员工探望父母和已婚员工探望父母几类,每类假期和路程假期不同。不能在公休假日团聚和不能与父母同处一室或不能在假期拜访父母是享受探亲假的特权。公务员休探亲假的待遇由所在单位承担,符合规定的探亲假可享受工资和往返旅费的补贴。公务员探亲假的要求有两个:第一,不得与配偶在同一屋檐下居住,也不能在假期再次团聚;第二,不得与父母同处一室,也不能在假期拜访父母。只要符合这两个条件,就可以享受探亲假的特权。不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。员工和父亲或母亲可以在假日再会的情况下,不能享受本规定访问父母的待遇。需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母,公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居的第二年开始享受探亲假。另外,学徒、实习生、实习生在学习、实习期间不能享受探亲假。公务员休探亲假的待遇
    2023-08-27
    482人看过
  • 公职人员过年假期多久
    一般过年只有7天假。公职人员年假怎么休假《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    2023-05-08
    175人看过
  • 公务员产假多少天?都有什么内容
    一、公务员产假多少天《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。难产增加产假15天多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天晚育增加30天独生子女:领取独生子女证的增加产假35天二、名词解释:已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》。晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等三、二胎产假几天?修改后的计生法规定,符合法律、法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或
    2023-02-19
    208人看过
  • 公务员请产假什么手续
    公务员请产假需要向公司人事部门请产假需要提供相关证明资料,人事部开完假条交给领导就行了。需要提供的资料:1、判定性质的属性的资料:结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。2、判定假期时间的资料:所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。3、其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。一、生育津贴必须本人办理吗可以代办,但需要携带材料。申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。三、对于少数社保代理
    2023-06-27
    217人看过
  • 公务员年假规定,公务员如何休假
    《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。一、劳务派遣有年假吗劳务派遣有年假,劳务派遣职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、企业职工年休假有何规定1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    2023-04-05
    272人看过
  • 省公务员产假6个月可以申请多少?
    一般而言,公务员产假应与企业女职工产假相同,为98天。产前可休假15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。公务员产假多少天2020新规定公务员产假的规定:公务员生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间;女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假;其他。《女职工劳动保护特别规定》第七条
    2023-08-18
    100人看过
  • 公务员公务员产假规定是每年6月份的。
    一般来说,公务员产假应与企业女职工产假相同,为98天。其中,产前可休15天假的难产,增加产假15天的多胞胎,每人生一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的,享受15天产假怀孕4个月流产的,享受42天产假。公务员产假是不是6个月不是。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。法律依据:国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省
    2023-08-07
    80人看过
  • 公务员职位婚假工资规定多久可以领证
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假期,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。一、婚假含周末吗婚假含周末。国家对于婚假的规定是不连续间断的假期,因此是包含双休日和节假日的。而且婚假需要一次性修完,不能进行分批休假。劳动者在婚假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。一、国家法定婚假的规定如下:1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;5、婚假包括公休假和法定假;6、再婚的可享受法定婚假。二、休婚假需要的材料如下:1、请婚
    2023-06-29
    495人看过
  • 请完产假多久能辞退员工?
    没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一,其他情形,用人单位不得解除合同。否则,属于违法解除合同,女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金,即本单位工作年限每年两个月本人工资。附:《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一
    2023-06-23
    169人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 公务员产假多少天公务员产假最新时间
      香港在线咨询 2022-04-13
      ,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。女职工怀孕不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。
    • 内蒙古通辽市公务员能休多久产假
      广东在线咨询 2023-05-11
      正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻增加婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,再增加产假六十日,并给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、福利等待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1
    • 公务员转正后多久休年假
      台湾在线咨询 2022-10-13
      1、关于公务员公休年假,工作满1年不满10年每年可休5天,10年以上20年以下可休10天,20年以上15天。有工作经历工作人员,新录聘用到新单位的年休假应按当地公务员局机构关于带薪年休假相关文件执行。 2、一般文件规定,当年各单位新录聘用或调入的有工作经历的工作人员,在办理工资关系转移手续时,应随附在原单位的休假情况证明。如在原单位未休年休假的,均享受带薪年休假。
    • 公务员产假产前一共多少天假期?
      江苏在线咨询 2022-05-22
      国家规定的2015年公务员产假规定多少天是三个月,另外你如果是晚育(23周岁零7个月以后生育的为晚育)增加60天,如果是剖腹产的话再增加15天(自己生的就不加了),如果是双胞胎或多胞胎,每增加一各孩子增加15天。
    • 长治市武乡县公务员机关休多久产假
      江西在线咨询 2023-06-17
      正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。