劳动仲裁会影响后一家单位吗
来源:互联网
时间: 2024-05-22 13:07:01
154 人看过
一、劳动仲裁会影响后一家单位吗
这个其实没什么大不了的。
按照咱们国家的《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,找劳动仲裁机构来解决你跟公司之间闹出了纠纷这种事,那可是正经八百的合法途径。
劳动仲裁裁决出来的结果它可不是什么行政处罚那种性质的,所以说,公司的上市活动本身就不会因为有这么个劳动仲裁案件而受啥影响。
一般来说,那些申请劳动仲裁的事情,大部分都是跟钱有关的,而且除了应该给员工的那部分钱以外,还有可能要掏出一些像经济补偿金、赔偿金或者双倍工资这样的,带有惩罚性质的额外花费;要是用人单位输了官司的话,那最直接的后果就是得花更多的钱了。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
二、劳动仲裁会被限高吗
我同意这个判决了,现在要去申请取消它。
你知道那个“限高”吗?就是那个限制那些欠钱不还的人买高档东西和一些生活、工作上必须要用到的东西。
这就是当他们没有按照法院寄来的通知上面规定的时间内把应该还给别人的钱还清的话,法院就会采取这种措施。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
小单位害怕劳动仲裁吗?小单位被劳动仲裁有什么影响
471人看过
-
单位为什么怕劳动仲裁,劳动仲裁对单位有什么影响
220人看过
-
劳动仲裁后,仲裁会给单位发工资吗
482人看过
-
仲裁对单位有影响吗
372人看过
-
单位劳动仲裁后会被处罚吗
441人看过
-
劳动仲裁会留案底吗?劳动仲裁会有什么影响呢?
458人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁后,仲裁会给单位发工资吗山东在线咨询 2021-10-23这个问题重要的是看劳动关系是否存在,看员工是否提供正常劳动。如果两个都是,单位就应当发放相应的劳动报酬。公司不得向公司索取员工在申请劳动仲裁减免员工前正常工作的劳动报酬。如果公司不主张的话,仲裁开庭时可以追加仲裁请求。也就是说,要求公司支付正常工作的工资。仲裁期间没有劳动关系的话,结束的当然不能要求支付工资。如果企业单方面解除劳动关系不能继续的话,就要看员工的个人诉讼,如果有恢复劳动关系的诉讼,仲
-
劳动仲裁申请人与单位劳动关系确认有影响吗黑龙江在线咨询 2022-03-03劳动仲裁是员工和单位存在劳动纠纷时申请的。申请人提供和单位申请方存在劳动关系的证明对仲裁结果是否存在影响,是要根据仲裁的内容而定。如果是劳动关系确认的争议,那么就有直接影响。如果非劳动关系的确认,其他争议,那么确认劳动关系可间接影响结果。如果劳动关系明确,出现的其他争议,那么是没有影响的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认
-
劳动仲裁会留案底吗? 劳动仲裁会有什么影响呢?西藏在线咨询 2021-03-11并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。 申请劳动仲裁需要向当地劳动仲裁委(在当地人力资源和社会保障局内)。需提供:劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内下达裁决书。对于裁决书不服
-
单位不服劳动仲裁裁决, 有权对单位进行劳动仲裁吗?北京在线咨询 2022-04-25根据《劳动法》第82条的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。像当事人这样的情况,单位不服劳动仲裁裁决的,根据《劳动法》第83条的规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十
-
劳动仲裁,劳动者和行政事业单位去劳动仲裁仲裁,仲裁委会受理吗?福建在线咨询 2022-07-13申请劳动仲裁所交的手续包括仲裁申请书,劳动关系、薪水等证明手续,两方当事身份信息,其他;以下是仲裁申请书要载明的事项:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事