如何顺利完成劳动能力鉴定申请-法师兄

如何顺利完成劳动能力鉴定申请

来源：互联网时间： 2023-08-30 03:43:49 448 人看过

一、如何顺利完成劳动能力鉴定申请

1．申请劳动能力鉴定要向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请；

2．如果存在残疾影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请；

3．然后由劳动鉴定委员会指定具有鉴定能力的专业人员进行鉴定，写出诊断报告；

4．劳动鉴定委员作出鉴定结论。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

二、劳动能力鉴定后多久可以拿到赔偿

工伤残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。一般赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。工伤保险待遇主要的补偿有医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、劳动能力鉴定有什么意义

劳动能力鉴定的意义：合理确定工作保险待遇的基础，是正确审批职工因工、因病致残，完全或大部分丧失劳动能力而退休退职的依据，也是决定伤病职工休假、复工、调换工作的依据。通过劳动鉴定制度准确评定伤残、病残程度，有利于加强企业对伤病职工的管理，有利于切实保障伤残、病残职工的合法权益，也为正确处理这方面的劳动争议提供了客观依据。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗机构
怎样才能顺利完成工伤鉴定？

工伤鉴定步骤是工伤鉴定、劳动能力鉴定、工伤职工应享受的待遇和救济方式。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。社会保险行政部门应当在15日内决定受理事实明确、权利义务明确的工伤认定申请。申请工伤鉴定有哪些步骤一、提交工伤认定申请材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（四）工伤认定申请表填表说明：１、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。２、申请人为用人单位的，在首页申请人处加盖单位公章。３、受伤害部位一栏填写受伤害的具体部位。４、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时

2023-07-11

214人看过
劳动能力鉴定
_______市劳动能力鉴定申请表

申请人：时间：登记号：工伤职工姓名性别出生年月日照片身份证号码工种(职业)工伤认定结论编号工伤发生时间工伤伤害部位家庭住址邮政编码联系电话用人单位单位通信地址邮政编码单位联系人联系电话申请鉴定内容:1、劳动功能障碍程度鉴定□初次□复查2、生活自理障碍鉴定□初次□复查注：1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位(经办机构)，须在申请人处加盖单位公章。3、登记号由受理的劳动能力鉴定委员会填写。4、因职业病申请鉴定的，工伤发生时间栏填写职业病诊断时间。5、须申请鉴定的项目，请在该项目的名称后的□中打√。6、申请鉴定应提交下列资料的原件及复印件：（1）、工伤认定结论、工伤医疗病历、检查化验单等有关资料以及身份证；（2）、复查鉴定的，应提交上一次有效的鉴定结论。7、鉴定受理地点：六安市医保中心工伤保险科电话：33760733376081

2023-06-06

474人看过
劳动能力鉴定
申请劳动能力鉴定谁才有权申请

规定用人单位有权提出劳动能力鉴定申请，主要是考虑工伤职工是否进行劳动能力鉴定与用人单位的利益直接相关，对于应当进行劳动能力鉴定的工伤职工，自己不申请鉴定的，规定用人单位可以提出劳动能力鉴定申请，可以更好地保护用人单位的权益。规定工伤职工及其直系亲属有申请劳动能力鉴定的权利，主要是考虑劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，申请劳动能力鉴定的权利是工伤职工的一项当然的权利。为更好地保护工伤职工这项权利的实现，《工伤保险条例》赋予工伤职工的直系亲属也有提出劳动能力鉴定申请的权利。

2023-04-21

193人看过
法律综合知识
员工如何正确申请自己的劳动能力鉴定

一、员工如何正确申请自己的劳动能力鉴定因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：1．医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；2．医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；3．申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。二、工伤申请鉴定的项目包括哪些发生工伤事故后，劳动者申请鉴定的。申请鉴定的项目包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为

2023-09-16

210人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定需要多长时间完成？

劳动能力鉴定所需要的时间一般不超过60天，最长不超过90天。依照《工伤保险条例》规定，自收到劳动能力鉴定申请之日起，市级劳动能力鉴定委员会应当在60天内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出结论的期限可以延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达提出鉴定申请的单位、个人。劳动能力鉴定及标准1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。3、自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。4、劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。参见：《工伤保险条例》（国务院令第375号）发布日期：2003年4月27日执行日期：2004年1月1日）《工

2023-07-01

400人看过
职业技能鉴定
劳动者如何申请职业技能鉴定？

政府提倡、鼓励企业内的职业培训、考核向职业技能鉴定社会化管理过渡，纳入国家职业资格统一考核制度。企业内职工的技能培训计划大纲依据国家职业标准并结合企业生产实际，由企业或企业主管部门组织制订，报经市劳动保障部门认定后组织实施。培训结业后由单位集体向市职业技能鉴定中心提出鉴定申请，市职业技能鉴定中心具体实施鉴定考核。各类学校毕（结）业生的职业资格鉴定，由各类学校的主管部门按照市职业技能鉴定中心的要求组织实施。个人需参加鉴定者，应携带本人身份证、《技能等级证书等有关证件，向各区、县职介培训窗口或市职业培训指导中心提出申请（市职业培训指导中心地址为：天山路1800号）。

2023-05-29

480人看过
交通事故伤残鉴定
如何顺利申请交通事故伤残鉴定

交通事故伤残指因道路交通事故损伤所致的人体残疾。包括：精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失。根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第I级（100％）到第X级（10％），每级相差10％。办理交通事故人身伤残评定的程序一般如下：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。公安部《交通事故处理程序规定》第四十条第二款：当事

2023-07-07

215人看过
直系亲属
劳动能力申请再次鉴定的规定

职工对区（县）劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。在做出劳动能力鉴定结论之日起一年后，伤病情有发展变化的，按上述程序申请复查鉴定。一、工伤鉴定的时效是多久？设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。二、伤残等级的鉴定怎么执行工伤伤残等级的鉴定的执行方式为：1、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或

2023-06-25

489人看过

残疾赔偿金
完全失去劳动能力如何认定？

完全丧失劳动能力的认定标准包括单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等不同形式的肌力低于一定等级。具体来说，当一个人的肌肉无法发挥正常作用，导致其无法完成原本可以完成的任务时，才能被认定为完全丧失劳动能力。在符合以下条件时，才可以被认定为完全丧失劳动能力：1.单肢瘫，肌力低于2级（包括2级）；2.两肢或三肢瘫，肌力低于3级（包括3级）；3.双手或双足全肌瘫，肌力低于2级（包括2级）；等等。完全丧失劳动能力标准是什么？完全丧失劳动能力标准是指在劳动者因工伤或职业病导致失去全部或部分劳动能力后,对其本人及其扶养者提供物质帮助的标准。根据《工伤保险条例》第二十二条,工伤职工或其近亲属完全丧失劳动能力的,可以获得以下物质帮助:1. 医疗康复费:包括医疗救治费、康复费、残疾辅助器具费等。2. 护理费:包括护理人员的基本工资、护理费用等。3. 残疾生活辅助具费:包括残疾职工使用的辅助具费用等。4. 残

2023-11-14

461人看过
劳动能力鉴定
职工发生工伤后该如何申请劳动能力鉴定？

职工发生工伤后用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属都有权提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定要具备3个条件：1、已经认定工伤；2、伤情治疗稳定；3、提供符合要求的材料。一、工伤认定的范围是什么工伤认定的范围是：1、应当认定范围，包括因工作原因在工作场所与时间内受事故伤害、在工作时间与场所内受意外伤害、患职业病等情形；2、视同工伤范围，包括因公受到伤害、因公负伤致残军人在单位旧伤复发等情形；3、不得认定工伤的，包括故意犯罪、醉酒、吸毒、自杀、自残。对于工伤的认定是基于用人单位与职工之间的利益考量。二、工伤鉴定流程如下：1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；3、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申

2023-06-24

431人看过
法律综合知识
如何申请工伤劳动能力鉴定？提出鉴定申请时应提交哪些材料？

1、填写完整的劳动能力鉴定申请表；2、劳动保障行政部门出具的工伤认定决定；3、医疗保险定点契约医疗机构诊治工伤的有关资料。

2023-12-16

258人看过
病历
如何申请工伤劳动鉴定

如何申请工伤劳动能力鉴定1.所有申请劳动能力鉴定的工伤员工必须向市劳动和社会保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）提交书面申请，并按要求详细填写《工伤职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动和社会保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《工伤职工个人申请劳动能力鉴定协议》

2023-05-07

382人看过

病历
工伤劳动鉴定如何申请

工伤劳动能力鉴定如何申请1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构(以下简称服务机构)递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》(一式三份)，与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》;2、伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》(一式三份)中的个人情况伤病情况医疗经过，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章;3、伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会;4、伤病职工向服务机构送齐《鉴定表》等所需资料之日起15日后，到服务机构领取。

2023-06-14

383人看过
劳动仲裁
劳动仲裁申请攻略：职工如何顺利提出申请？

在发生劳动争议后，用人单位和劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；证据和证据来源、证人姓名和住所。在发生劳动争议后，用人单位和劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁以书面形式申请，劳动者向劳动仲裁委员会递交《劳动仲裁申请书》，内容包括：1、劳动者姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。递交《劳动仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、

2023-09-21

292人看过