公司发工资不合理,可以向劳动行政部门投诉。
劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳务公司发工资流程
1.单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;
2.提交开户人的信息以及资金;
3.将员工的银行卡等信息发送至银行;
4.每月到了规定的时间银行会进行代发。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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不发工资怎么举报
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司发工资不合理怎么举报天津在线咨询 2022-10-15公司发工资不合理,可以向劳动行政部门投诉。 劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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怎么举报公司不发工资福建在线咨询 2022-01-31可以直接到劳动局举报,必要时可以申请劳动仲裁,主张拖欠工资。是否签订劳动合同?没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。是否缴纳社保?您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。
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怎么举报公司不发工资?甘肃在线咨询 2023-03-10公司不发工资可以举报,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。我国法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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怎么举报不发工资的公司贵州在线咨询 2021-10-20如果使用者不支付工资,可以打12333电话投诉,也可以向劳动局监察大队投诉。根据《工资发放暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次,每周、每天、每小时工资制度可按周、日、小时支付。