集体合同的重新签订与谈判周期
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 09:15:36 490 人看过

(一)集体合同的重新签订

集体合同到期前三个月应提前筹备,提前进行集体协商谈判,签定新的集体合同,新合同生效日期与前合同的终止日期应吻合。

(二)集体协商谈判的周期

集体协商谈判一般每年进行一次,也可由双方商定周期时间,但最长不得超过三年。重大问题,有一方提议,并征得对方同意后可随时进行协商谈判。

参阅文件:

《关于建立企业、地区、行业劳动集体协商谈判制度的意见》(1994年8月13日工总字[1994]13号、豫劳[1994]51号、豫体改字[1994]92号、豫计经办[1994]1256号、豫企[1994]41号)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 20:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多集体合同相关文章
  • 商务谈判与合同签订有什么关系
    商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:(1)首先要确定交易或合作的主要内容。(2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。(3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。(4)分析可能出现的问题与规范方法。(5)制作合同条款提纲。(6)制作正式合同文本。以买卖合同为例:1.可以确定的双方合作的内容是;卖方及时提供保质保量的货物,提供使用指导、售后服务、维修、配件、保修。买方支付价款,接受对方履行。2.从而列定:定质、定量、定时、预付、交付、验收、指导、售后、维修、配件、保修、付款等等,直至合同履行完毕.3.本单位在本合同中的核心利益:保质、保量、保时、取得付款优惠条件。4.分析可能出现的问题如:质量瑕疵、供量不足、交付迟延;考虑设置合同解除权及违约金条款、及赔偿责任条款、保证条款。5.制作合同条款提纲,后制定正式的合同文本。合同条款提纲,围绕前面已设计的合作
    2023-06-14
    155人看过
  • 集体合同签订的主体包括
    一、集体合同签订的主体包括集体合同的订立主体是职工和用人单位:(1)职工是集体合同的主体,其共同要求代表其利益的工会或者职工代表与用人单位进行协商。需要注意的是。此处的职工代表和工会都是劳动者的代表,代表劳动者和用人单位进行协商,实际的主体是劳动者,其和劳动合同不同的是,集体合同是全体劳动者作为订立的一方。(2)用人单位也是集体合同的主体之一。二、集体合同订立后须报送韩先生曾在某餐饮公司担任厨师,入职时,公司即向他出示一份集体合同,告知其相关待遇按照集体合同执行。韩先生签字确认后,公司即将集体合同收回。后韩先生得知签订集体合同也要签订劳动合同,找到公司要求补签,公司拒绝了他的要求,并口头告知:既然对公司有意见,那就不用来了。韩先生提起劳动仲裁,要求某餐饮公司支付未签订书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁机构并未支持韩先生的仲裁请求。韩先生不服,向法院提起诉讼。庭审中,某
    2023-06-04
    227人看过
  • 重新签订集体合同,应当报送哪个部门审查
    依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同的时候,应当报送劳动行政部门,也就是劳动局进行审查。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。集体合同的基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自
    2023-03-16
    198人看过
  • 集体合同重新签订时应提交哪个部门审核
    根据中国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同,应当向劳动行政部门提交,即:,劳动局审查有关法律法规中华人民共和国劳动合同法第五十四条集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和地区集体合同对本行业和本地区的用人单位和劳动者具有约束力第五十五条集体合同中的劳动报酬标准和劳动条件不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位违反集体合同,侵犯劳动者劳动权益的,用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件标准不得低于集体合同规定的标准,工会可以依法要求用人单位承担责任;集体合同履行中发生的争议,协商解决不了的,工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。集体合同的基本特征集体合同首先具有一般合同的共同特征,即平等主体在平等自愿协商的基础上订立的集体合同和劳动合
    2023-05-07
    457人看过
  • 重新审视合同谈判策略
    1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间;2、注意谈判氛围;3、避实就虚;4、尽量让对方先提意见;5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态;6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳;7、适时运用回避手段。合同谈判记录怎么写根据会议性质、规模、议题等不同,大致可以有以下几种写法:(1)集中概述法。这种写法是把会议的基本情况,讨论研究的主要问题,与会人员的认识、议定的有关事项,用概括叙述的方法,进行整体的阐述和说明。(2)分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议,一般要采取分项叙述的办法,即把会议的主要内容分成几个大的问题,然后另上标号或小标题,分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述,内容相对全面,问题也说得比较细,常常包括对目的、意义、现状的分析,以及目标、任务、政策措施等的阐述。(3)发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理,提炼出内容要点和精神实
    2023-07-07
    54人看过
  • 集体协商与集体合同的解除、续订与终止
    1.签订集体合同,首先由职工一方面的代表,一般是由企业工会出面,与企业行政一方的代表进行集体协商。双方代表人数对等,一般为3-10名。同时各方确定一名首席代表。已建立工会的企业,职工一方的首席代表不是工会主席的,应由工会主席书面委托,其他代表由工会选派;未建立工会的企业,首席代表及其他代表由职工民主推举,须得到半数以上职工的同意。企业的代表由其法定代表人担任或指派。2.经集体协商达成一致的集体合同草案,应提交职代会或职工大会审议。会上由双方代表对有关事项进行说明。经审议通过后,双方首席代表方在集体合同上签字、盖章、并按规定报送劳动保障行政部门。3.经审查生效的集体合同,企业应在10日内,以适当方式由双方代表向全体职工公布。4.订立集体合同的条件发生变化,致使集体合同难以履行,一方提出变更或解除合同的,另一方应当在7日内给予答复并进行协商。5.经双方协商一致,可以对集体合同进行变更或解除。变
    2023-06-10
    314人看过
  • 签订集体合同直接与工资挂钩?
    【核心提示】签订集体合同,工资增长超过13%未签集体合同,工资增长不到7%是否签订集体合同,与职工的收入增长存在很大的关联性这是日前国家统计局沈阳调查队、沈阳市社会经济调查局调查得出的结论。调查数据表明,签订集体合同的企业,职工增收超过13%;未签订集体合同的企业,其职工工资增长不到7%。对此,沈阳市总副主席段阳说,专业调查机构的调查结果让工会干部备受鼓舞,为职工办事的劲头更足了。调查表明,各级工会在促进工资增长、缩小一线职工与管理层差距方面成果显著;在工会的监督下,80%以上企业完善了职工社会保障及福利;集体合同签订率达到96.6%。据了解,2006年以前,沈阳市集体合同签订率不足20%,而且多集中在国有企业。即使已签订集体合同的企业,也存在工资标准不明确、增长幅度不具体、签订程序不规范等问题。一些企业工会还存在着不会谈、不敢谈、签约率低、履约率低的四难问题。为解决这些问题,在沈阳市总工
    2023-06-09
    310人看过
  • 集体合同由谁签订,怎样签订?
    经过协商,草案达成后,根据《集体合同规定》第36条的规定:\"以双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过?\"关于草案通过后的签订,根据《集体合同规定》第37条的规定:\"集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。\"
    2023-06-10
    207人看过
  • 签订集体合同发生争议的处理方法,集体合同签订流程
    一、签订集体合同发生争议的处理方法签订集体合同发生争议的处理方法有:1.和解解决集体合同纠纷。和解解决集体合同纠纷是指企业工会在自愿的基础上,互相体谅,按照法律法规解决双方纠纷。2.协调解决集体合同纠纷。指在当地人民政府劳动行政部门会同有关部门通过调解,使集体合同当事人双方解决纠纷。3.集体合同争议的仲裁,劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁。4.集体合同纠纷的审判,人民法院审理集体合同争议案件的活动。二、集体合同签订的流程集体合同签订的流程主要是:1.确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少3人,并确定1名首席代表。2.进行集体协商。经集体协商后,双方达成一致的草案,由双方首席代表签字。3.提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案必须提交职工代表大会或全体职工讨论,2/3以上职工代表或职工出席,全体职工代表或职工半数以上同意,集体合同草案才能通过。4.首席代表签字。集体
    2023-06-29
    331人看过
  • 集体合同的主要内容及签订集体合同的程序
    集体合同和劳动合同作为劳动法律制度,是协调劳动关系维护职工合法权益的重要法律形式和手段。为了加强维权机制建设,协调企业劳动关系,推进企业和社会和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等有关法律法规,省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业集体合同和劳动合同作为劳动法律制度,是协调劳动关系维护职工合法权益的重要法律形式和手段。为了加强维权机制建设,协调企业劳动关系,推进企业和社会和谐稳定,根据《劳动法》、《工会法》、《集体合同规定》等有关法律法规,省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会/企业家协会联合印发了《关于进一步推进平等协商集体合同工作的意见》(青劳社厅发〔2007〕34号),就企业平等协商集体合同问题提出了具体规范意见。一、平等协商与集体合同制度平等协商,是用人单位(包括企业、雇主或雇主团体,或以进行平等协商为目的的小企业联合组织)和相应的工会组织(未建立工会的企业由职
    2023-06-10
    238人看过
  • 续签合同工资要重新谈吗?
    可以,这是个人权利。合同是双方法律行为,期满后续签是一个新的约定,可以双方重新协商一致,再签名后,对双方当事人具有法律约束力。一、卖房认购合同有效吗卖房认购合同是完全合法有效的,这是一种预约,在双方当事人协商一致的情况下,具有双方民事法律行为的合法效果,因为认购合同只要是双方真实意思的表示,内容不违反法律规定,签订合同的双方主体均有相应的民事权利能力和民事行为能力,合同签订即生效。因此对于买卖房产行为中的卖房认购合同,在符合上述法定要件的情况下,都是合法有效的。二、为什么要签订合同因为签合同是希望合同的相对方能够按照约定履行义务,从而使对方和自己都能得到预期的利益。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完合同反悔了,可以解除合同。合同解除权有两种:1、是
    2023-03-01
    208人看过
  • 合同谈判签订要点有哪些
    1、主要合同条款已包含在招标文件中,以此为基础进行合同谈判,尽量争取最大利益。2、合同谈判过程中执行会签流程,会签人员各负其责提出意见,预算负责汇总整理形成定稿,与对方谈判确定。3、合同定稿后上报领导审批确定。领导意见最好提前在招标文件编制阶段提出,合同会签时如无大的变动,领导之间可加强沟通,以加快审批时间有利于工程进度。一、合同谈判的要点有哪些?合同谈判的要点有:1、掌握谈判议程,合理分配各议题的时间2、注意谈判氛围3、避实就虚4、尽量让对方先提意见。5、谈判中密切注意对方的言语、神情动态。6、针对对方的立论、依据,尽量利用已方所准备的资料中已有的证据反驳。7、谈判中不要一开始就将标底和盘端出。8、适时运用回避手段。9、要对对方表示友善,使对方熟悉和信任自己。10、更多地强调双方利益的一致性。一、合同谈判流程1、谈判前的准备制定谈判计划收集信息,了解对手情况2、确定谈判目标3、谈判中谈判
    2023-04-05
    107人看过
  • 商务谈判技巧的合同签订技巧
    我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:(1)首先要确定交易或合作的主要内容。(2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。(3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。(4)分析可能出现的问题与规范方法。(5)制作合同条款提纲。(6)制作正式合同文本。一、商务谈判合同要约范文甲方:**乙方:**甲乙双方本着平等互利的原则,就结成长期、全面的战略伙伴关系,实现双方利益、共同发展,并为以后在其他的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识:(一)权利与义务1。甲乙双方皆承认对方为自己的合作伙伴。2。甲方全面授权合作方乙为其分店做平面印刷广告。3。乙方要在规定的时间范围内完成甲方的要求。4。乙方必须按照甲方的要求制作平面广告,如果达不到甲方要求的效果,乙方要赔偿甲方损失。(二)相互宣传1。甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。2。甲乙双方都认可的适当时间内,
    2023-03-31
    62人看过
  • 集体合同签订的七大忌讳
    集体合同的效力高于劳动合同的效力。签订集体合同应当注意的有:要严格履行集体合同的程序;在选择协商代表时要民主;要准确界定集体合同的主体;要充分掌握集体合同的内容;双方协商代表人数要对等;协商代表要代表本方的利益;要重点突出工资专项集体合同。正常集体合同签订流程是什么集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。1、平等协商。平等协商是签订集体合同的必经程序。集体合同草案拟订后,不论由哪一方提出要约,对方都不得拒绝。应由企业法定代表人带领企业行政管理人员与企业工会带领企业工会委员会成员及职工代表进行平等协商。在平等协商过程中,当事人双方应在兼顾国家、企业和职工三者利益的基础上,求同存异。对个别有争议的重大原则问题,可以由当地人民政府组织有关各方协调处理。2、审议。当事人双方协商形成集体合同草案文本后,应提交全体职工或职工代表大会审议。在职工大会或职工代表大会上,应由企业经营者和
    2023-07-31
    207人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 集体合同多长时间可以重新签订
      广东在线咨询 2023-09-08
      集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
    • 什么是集体合同的协商与签订集体合同订立程序?如何履行集体合同?
      内蒙古在线咨询 2022-05-04
      集体合同的协商与签订集体合同(Collectivecontract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。集体合同订立程序如下: (1)企业职工一方与用人单位通过平等协商,拟定集体合同草案; (2)集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过; (3)将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门; (4)劳动行政部门自收
    • 集体合同期满可以多久在重新签
      陕西在线咨询 2023-11-07
      集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。
    • 签定工资集体协议与签订集体合同有何区别
      广东在线咨询 2022-10-22
      有区别,集体合同是工会与资方签订的劳动关系和员工福利待遇的合同,工资具体协商是工会与资方协商的工资增长幅度和工资待遇。
    • 工程合同谈判与签订都有哪些要求
      香港在线咨询 2022-07-29
      通用条款《通用条款》各条款中有四十多处需要在《专用条款》内具体约定。因而《专用条款》具体约定的内容,在谈判时,都要依据《通用条款》这条谈判约定。