童工不给工资去哪投诉-法师兄

童工不给工资去哪投诉

来源：互联网时间： 2023-04-15 11:22:55 55 人看过

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

雇佣不满16周岁的人做工，是雇佣童工的行为，是违法的。雇佣童工不付工资是违法的行为。可以向当地劳动主管部门投诉，收集相关证据去劳动局举报。

法律依据：《劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
举报招童工，童工的工资会不会给？

童工是指未满十六周岁的劳动者。用人单位被举报使用童工后，不但要支付童工的工资，还有义务将童工送回原藉。相关法律规定劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。举报招童工需要什么证据？任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。1、可以向劳动监察大队进行举报2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。需要搜集物证，书证等证据材料。身份证、户口本等证明年龄的证件。照片、录音、人证等证明童工工作的证据。《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位

2023-07-31

408人看过
工资
没有三倍工资去哪投诉

没有三倍工资可以向当地劳动监察部门投诉。利益受有损失的员工申请劳动仲裁，按照以下步骤进行：1、提交仲裁申请书，并且是从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2、受理仲裁申请书，符合要求的劳动申诉书之日起七日内会做受理决定，并在作出决定之日起七日内通知当事人；3、提交证据材料，一般由申诉人提供证据，但因为公司作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生劳动争议的，由公司负责提供证据；4、调解劳动纠纷，为尽快处理劳动纠纷，会在仲裁前先进行调解处理；5、仲裁处理纠纷，发现双方无法调解处理的，仲裁庭就要及时裁决。三倍工资含不含底薪三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。相关法律规定：《劳动法》第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资

2023-08-11

438人看过
工资
大学生不给兼职工资，哪里投诉

大学生在哪里抱怨他们不给兼职工资？大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你不是劳动关系，而是劳动关系，劳动局没有管辖权。如果与单位协商不成，首先申请劳动仲裁，如果劳动仲裁结果与不一致，则收集证据并起诉法院要求单位支付报酬。需要提供证据证明在本单位兼职的事实、本单位支付的报酬标准、工作时间和应支付的报酬等1.如果公司未能按时支付员工的兼职工资，则通过协商解决，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付拖欠的工资和25%的经济补偿2.收集证据并向法院提起诉讼在这一过程中，证据的提供非常重要。当事人应当证明自己与单位之间存在兼职关系兼职注意事项中介公司一般以所谓会员费作为介绍他人兼职或全职工作的中介介绍费，而且成本也各不相同尽管如果你付钱，你可能会被骗，但如果你不付钱，你就不会得到你想要的兼职机会。因此，你可以有选择地先支付一点：全部成本的1%或2%，但一些中介公司也会

2023-05-07

405人看过
工资
招童工不给工资的后果

招童工的不给工资后果还是比较严重的，具体招童工如何判罚主要是根据招聘童工从事何种行业，如果招聘童工从事高危、高空或者劳动量很大的工作是要被处于很严重处罚，如果不发工资可以选择向劳动监察部门投诉单位的违法行为。招聘童工从事高危行业会被判处刑事责任。一、儿童演员属不属于童工儿童演员不算童工。童工是指未成年儿童或少年工人。各国法律对成年人的年龄有不同的规定。在中国，童工是指16岁以下的儿童或少年工人。法律禁止使用童工。一些特殊行业需要聘用16岁以下的青少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间禁止从事有害健康工作。文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，按照国家有关规定办理审批手续，保障其接受义务教育的权利是合法的。二、企业招用童工应该符合什么条件1、根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的

2023-03-31

478人看过

工资
劳动法规定不发工资去哪里投诉

一、公司不发工资去哪里投诉?1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。三、相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济

2023-04-13

283人看过
工资
不给暑假工工资应该去哪告

劳动者应当向当地的劳动行政部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。根据相关法律规定，及时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务，不给暑假工工资是违法的。一、拖欠工资不给怎么办?用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工拖欠的工资，以及按照拖欠的工资支付百分之二十五的经济补偿金；3、劳动者可以通过申请仲裁的方式，要求用人单位支付双倍工资。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付经济赔偿金，劳动者搜集相关证据,并向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议或者不满意的，劳动者也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,通过法院判决执行。二、入职两天辞职有工资吗劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位

2023-06-24

115人看过
工资
去哪儿投诉工作单位扣押员工工资

单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一、农民工讨工资找哪个部门最有效？1、农民工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、老板不给工资该怎么办老板不给工资的解决方法如下：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社

2023-06-26

76人看过
经理
超市投诉员工去哪投诉？

一·、超市投诉员工去哪投诉？电话投诉，这是最直接的一个办法了，给超市内部电话投诉。一般来说接电话的人都是超市内部的高层，比如经理，老板之类的。如果是加盟超市的话，一般就是地区的负责人，这些人都是相当有话语权的，因此投诉能最直接的表达给所需要表达的人，相当的直观有效。邮箱投诉有些朋友比较害羞，或者不好意思，想要投诉这个超市呢，又害怕一些东西。因此比较纠结，所以可以用信访投诉的办法，建立一个小号ＱＱ，然后写一封信，信的内容就表达不满和对超市提的意见。然后发到超市负责人的邮箱里，多发几封，就比较容易被人看到了。当面投诉当然啦，最直接的投诉方式就是直接面谈了，当发生一些不愉快的时候，就直接叫超市的人员把负责人叫出来。当着面投诉，表达对某某员工的不满，这样虽然可能会有一些伤和气，但如果遇见特别气愤的事情，就别在乎了，直接说出为什么投诉的原因，相信超市的负责人自己会有所判断的。投诉信封箱一般来说，大型

2023-06-07

457人看过

工资
不给童工结工资会怎么样

雇佣童工不给工资，可采取以下手段：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。雇佣童工本身就是违法的，一般年满16岁的人才具有劳动能力，才是合法的劳动者。一、暑假工中介费一般收多少呢不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过的长期，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。二、工资纠纷应该怎么处理用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以通过以下途径要回支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队

2023-03-09

244人看过
辞职
辞职不给发工资到底投诉能不能给

辞职了公司不给发工资可以向当地的劳动监察部门投诉。在解除或者终止劳动合同时，公司应当一次性支付员工的工资，公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请发出支付令。一、按30天算工资是否违法按30天算工资不违法。通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支

2023-04-02

113人看过
工资
老板扣工资去哪里可以投诉

我国《劳动法》明确规定，工资应当按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发生老板克扣工资情形时，可以通过以下方式解决：1、与公司协商。可以先询问被克扣工资的原因，再通过计算自己的工作时间以及应发工资数额，对比实发工资计算出克扣工资的数额，最后拿出明确的工资计算及发放的相关规定证明自己的主张。2、向劳动保障部门投诉、举报。可以到当地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉、反映、举报用人单位克扣工资的情况。3、如果以上方式还未解决，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。收集证明劳动关系成立的证据，包括劳动合同、社保参保证明、银行卡工资流水明细、工卡或者工服、以及证明无故克扣工资的事实及理由。向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁部门申请仲裁。一、面对黑中介不给工资怎么办？拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

2023-04-02

293人看过
工资
关于工资的问题去哪里投诉

工资有问题可以到劳动行政部门投诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。一、单位无故拖欠工资怎么办？根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、欠工钱不给找不到人怎么办老板拖欠工资找不到人可以去申请劳动仲裁，用人单位

2023-06-24

139人看过

辞职
没签合同辞职不发工资去哪里投诉

根据规定，如果劳动者给单位打工，离职不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁。一、在工厂上班工资不给怎么办关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。二、刚上班一周辞职有工资吗正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以

2023-06-22

64人看过
房产证
房产证不给办去哪投诉？

1、房产证迟迟办不下来，可以去房地产管理部门投诉或者法院起诉。根据《城市房地产管理法》规定，开发商在购房合同约定的时间内未取得房屋的产权证。根据法律的规定，由于开发商的原因，购房者在购房合同约定的期限内超过一年以上仍然无法得到产权证，购房者就可以要求退房，并且可以要求开发商承担赔偿损失。2、如果此房存在不可逾越的他项权，如抵押权以及违反国家有关强制性规定导致无法办理产权证，业主可以起诉解除合同，要求赔偿损失。一、买完一手房可以退房的情况有哪些下列情况可以办理退房：1.开发商五证不全可退房。若开发商五证不全，说明开发商对土地进行开发销售的行为违法，这一情况会导致购房者无法取得房产权，所购买的房产无法得到法律的认可和保护。2.逾期交房。3.无法办理产权证书。无法办理房产证就属于房屋买卖合同中根本违约的行为，购房者可单方解除合同，要求退房。4.房屋面积误差过大。二、买房提交首付款未通过可以协商退

2023-06-29

107人看过