民法典中如何约定寒暑假的探视权-法师兄

民法典中如何约定寒暑假的探视权

来源：互联网时间： 2023-04-18 15:14:19 441 人看过

一、民法典中如何约定寒暑假的探视权

民法典规定，子女探望权的行使，可以由父母双方协商确定。而寒暑假探望权约定，主要对探望时间、探望方式等问题进行协商。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；

协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；

中止的事由消失后，应当恢复探望。

二、探视权受阻应该怎么起诉

要什么材料按照以下步骤提起探望权诉讼：

步骤一：

要在直接抚养孩子的一方不让探望孩子的两年内提起诉讼，申请法院执行。

步骤二：

向直接抚养孩子的一方所在地的基层法院起诉，起诉时准备好起诉状，还有下面这些材料证据：

(1)双方的身份信息；

(2)离婚证；

(3)离婚协议书或离婚判决书，证明对孩子探视权作了约定或判决。

(4)支付了孩子抚养费的证据，如银行转账流水单。

(5)不让探望孩子的证据，如证人、录音资料等。

步骤三：

到法院立案庭立案后，在法院通知的时间内补充材料，在开庭日赴法庭开庭，质证、辩论。

依据《民法典》的规定，行使探望权利的方式、时间由当事人协议；

协议不成的，由人民法院判决。

所以对寒暑假探望权进行约定的，双方主要协商探望时间、探望方式等内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多探视权相关文章

强制执行
民法典中探视权如何申请强制执行

发生法律效力的民事判决，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对于拒不配合权力人行使探望权的监护人，法院只能要求监护人予以配合，比如送到指定地点由另一方探望。法院申请强制执行流程第一步：申请发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。第二步：法院受理当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行

2023-08-01

435人看过
探视权
民法典中限制对方探视权如何起诉

一、民法典中限制对方探视权如何起诉限制探视权的起诉方式是可以准备好相关证据材料向当地法院起诉。双方合法解除夫妻关系后，因探视孩子造成不好影响是可以向法院起诉的，应该向对方所在地的基层法院起诉,起诉时应该提交诉状和中止探望的理由和双方解除夫妻关系的证据、双方及子女的身份信息材料等。《民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后，应当恢复探望。二、探视权(探望权)的特点1、探视权(探望权)是一种身份权。亲权是父母基于其身份所有的权利义务。探望权属于亲权范畴，探望权产生的基础是父母对子女享有的亲权，其权利的主体是离婚后不直接抚养未成年子女的父或母，是父母对未成年子女的特有权利，因此是一

2023-04-12

295人看过
探望权
民法典中如何可以剥夺对方的探视权,探望权的特征

一、民法典中如何可以剥夺对方的探视权民法典规定，探望权是一种法定的权利，探望权不可以剥夺的，如果有不利于子女成长的情形，只能申请中止行使探望权。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。二、探望权的特征(1)探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。(2)探望权是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利。将探望权作为一项权利在法律上加以规定，是因为这不仅是亲属法上的权利，更是一种基本人权，父母子女之间基于血统关系而形成的情感，不会因为父母离婚而变化。离婚后不与子女共同生活的一方，通过探望子女

2023-04-18

272人看过
法定节假日
寒暑假算不算法定节假日

寒暑假不是法定节假日。在中国，学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季八月中旬或九月初开始，到第二年的一月底（或一月中旬，东北地区多为1月上旬）左右结束。此时各学校开始放假，而这个假期正处于中国寒冷的冬季，就称为寒假，寒假一般正月十五结束。下学期从春季二月中旬（阴历正月十六）开始，到七月初或七月中旬结束，各学校又开始放假，而这个假期正处于中国最炎热的夏季，暑气逼人，就被称为暑假。一、审车春节什么时候放假根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，车管所过年期间从1月24号开始放假。根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。二、学校不按照法定节假日放假算违法吗国家法定节假日学校不放假不算违法，但

2023-06-25

426人看过

假期
寒暑假是否属于法定假期？

寒暑假不是法定节假日。在中国，学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季八月中旬或九月初开始，到第二年的一月底（或一月中旬，东北地区多为1月上旬）左右结束。此时各学校开始放假，而这个假期正处于中国寒冷的冬季，就称为寒假，寒假一般正月十五结束。下学期从春季二月中旬（阴历正月十六）开始，到七月初或七月中旬结束，各学校又开始放假，而这个假期正处于中国最炎热的夏季，暑气逼人，就被称为暑假。五月二日算不算法定节假日一、五月二日算不算法定节假日1、五月二日不算法定节假日。定义如下：（1）四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班；具体安排以当时的政府公告为准；（2）五一假日法定1天，即五月一日当天。2、2、法律依据：《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正

2023-07-04

420人看过
探视权
民法典中如何让对方正确使用探视权

一、民法典中如何让对方正确使用探视权《民法典》中让对方正确使用探视权：1.协商好具体明确的探望时间和地点；2.当对方有危害未成年身心健康时提示对方，还没有悔改的，监护人可以向法院申请禁止令，禁止其继续探望。《民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。二、哪些人可以中止探望1.未成年子女、直接抚养子女的父或者母；2.其他对未成年子女负担抚养、教育、保护义务的法定监护人；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十七条未成年子女、直接抚养子女的父或者母以及其他对未成年子女负担抚养、教育、保护义务的法定监护人，有权向人民法院提出中止探望

2023-04-19

239人看过
探视权
民法典中孩子在异地如何行使探视权

一、民法典中孩子在异地如何行使探视权民法典规定，子女在异地的，怎样行使探望权由父母双方协商确定，协商好后按约定行使。如果协商不成的，可以向法院起诉。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。二、限制探视权的情形有哪些1、探视权人患有严重危害健康甚至是生命的传染性疾病，而该病可能通过和子女的一般性接触传染给子女的；2、探视方在探视过程中对子女有严重违法或犯罪行为，如对子女有暴力行为或拐卖子女的行为；给予未抚养一方探望权，主要是为了提供未成年子女一个良好美满的成长环境，如果探望一方对子女实施了违法犯罪行为，那么探望权的行使就违背了权利行使的初衷。3、

2023-04-19

208人看过
假期
中小学教师的寒暑假假期规定是否需要重新审视？

教育部13日召开新闻发布会表示，暑期托管服务要遵循学校主动性、社会参与性、教师志愿、学生自愿、公益性的基本要求。要协调合理安排教师志愿参与信托服务的时间，依法保障教师权益。要保证暑假期间教师有必要的休息时间，留出时间让教师参与暑期教学、科研和培训。“取消教师寒暑假”的说法是没有根据的。中小学教师退休政策中小学教师最新退休政策根据我国相关法律规定：需要满足男教师满60周岁，女教师满55岁，但是特殊情况除外，包括教师职工因为工作原因患病且不能进行正常的社交和工作生活的情况。但如果教师职工是在偏远地区支教的，就仅需要满足男性年满55周岁，女性50周岁，且工作时间超过10年以上即可。《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：（一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学

2023-07-05

87人看过

探视权
民法典中法院判决的探视权如何执行,相关法律规定

一、民法典中法院判决的探视权如何执行民法典规定，如果探望权由当事人协商一致确定的，由当事人按约定执行，直接抚养一方有配合义务。如果是诉讼确定的，按判决书的要求执行，对方不配合的，当事人可以申请强制执行。二、相关法律规定《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条执行开始方式发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二

2023-04-19

432人看过
工资
寒暑假老师的工资如何计算

一、寒暑假老师的工资如何计算根据教师法规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇及寒暑假带薪假期的权利。二、《中华人民共和国教师法》第七条教师享有下列权利：(一)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;(二)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;(三)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;(四)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;(五)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;(六)参加进修或者其他方式的培训。

2023-05-09

61人看过
探望权
民法典中离婚诉讼如何确认探视权,探望权有哪些

一、民法典中离婚诉讼如何确认探视权民法典规定，如果离婚诉讼中，法院对探望权作出了规定的，按判决书的规定执行。如果没有对探望权作出规定的，由当事人协商探望权的行使。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。二、探望权有哪些特征1、探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。2、加以规定，是因为这不仅是亲属法上的权利，更是一种基本人权，父母子女之间基于血统关系而形成的情感，不会因为父母离婚而变化。离婚后不与子女共同生活的一方，通过探望子女，与子女交流，和子女短暂生活等多种形式行使探望权，从而达

2023-04-18

399人看过
探望权
民法典中如何撤销对方探视权,探望权的内容包括哪些

一、民法典中如何撤销对方探视权民法典规定，行使探望权有不利于子女成长的情形时，抚养子女的一方可以向法院申请中止探望权，而不是撤销对方探望权。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。二、探望权的内容包括哪些（一）探望权的主体：是指已离婚的父或母与其子女，直接抚养子女的一方应予以配合。（二）探望权的行使：是享有探望权的主体执行人民法院已生效的离婚判决或双方生效协议的实质性内容。（三）探望权的中止：探望权是在有利于未成年人健康成长的前提下行使的，直接抚养子女的一方认为行使探望权的一方在行探望权时有损于或者不利于未成年人的健康成长，可以向人民法院提出中

2023-04-18

119人看过

保险费
如何识别寒暑假劳动关系

1、如何识别寒暑假劳动关系。根据劳动部1995年颁布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳办发〔1995〕309号）第十二条规定：“学生利用业余时间工作学习的，不视为就业。如果不建立劳动关系，就不能签订劳动合同”，可见法律没有将暑期打工的学生纳入劳动法的保护对象。因此，学生工作不受现行劳动法律、法规和规章的保护。2007年，教育部、财政部联合制定了《大学生勤工俭学管理办法》，规定学生在校外开展勤工俭学活动时，学生勤工助学管理服务机构必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生签订具有法律效力的协议。但《管理办法》中明确指出，未经许可在校外打工的学生行为不在《办法》规定之列。学生的暑期工作不受劳动法保护，也不适用教育部颁布的有关规定。关于学生暑期工作的法律规定处于真空状态。当他们的权益受到侵害时，劳动保障监察部门只能进行协调。学生暑期打工不是劳动关系，而是一般的就业服务关系

2023-05-02

68人看过
探视权
民法典中能否剥夺母亲的探视权

根据我国民法典的有关规定，离婚后不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，不能剥夺母亲的探视权，但是母亲行使探望权不利于子女身心健康的，可以请求人民法院中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。《民法典》中关于探视权有何规定（一）《民法典》关于探视权的规定：1、《民法典》第1086条第1款规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探视子女的权利，另一方有协助的义务。”由此可见，探视权是指夫妻离婚后，不直接抚养子女的父或母按照离婚协议或法院判决，遵循一定的方式和时间，探望子女的权利。探视权属于身份权的范畴，是基于父母子

2023-08-02

167人看过