一、与单位未签劳动合同怎么补交社保

1．寻求与用人单位的协议：建议您与贵司的人力资源部亦或是有关领导进行交流沟通，明确提出希望贵司能够为您提供相应的社保补偿。在此过程之中，请尽量准备充足的证据以证实与该公司之间确实存在合法的劳工关系。

2．递交申请文件：如果贵公司对此表示赞同，那么您可能需要依照当地的社保管理机构的要求，向他们递交相关的申请文件，例如身份信息证明、薪资水平证明等等。

3．等待审批结果：社保管理机构将有责任对上述递交的申请文件进行严谨细致的审查，以确定您和贵公司之间的劳雇关系是否真实，以及相应的社保缴费金额是否准确无误。若申请顺利获批，社保管理机构将会通知贵公司对所需的社保进行补偿。

《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、与单位的房产纠纷如何解决

我们应当主动地与对方进行沟通协商，试图寻找纠纷出现的根本原因，并针对因误解而引起的争端予以澄清和化解，以避免问题进一步扩大及激化。在此过程中，应尽力确保交易得以顺利达成，从而维护双方共同利益。若纠纷源于政策层面因素，建议在相互理解、包容的原则下，同卖方商讨合同条款的调整或者解除合同事宜。

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。