根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。四、患职业病的。五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。综上所述，在下班路上发生的车祸，符合工伤的情形，应当认定为工伤。
下班路上发生交通事故算意外险吗
属于意外险。下班途中发生的交通事故依然属于工伤范畴，厂里买的意外保险，能够理赔部分
具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
（1）上下班的规定时间；
（2）上下班的必经路线；
（3）无本人责任或非本人责任；
（4）机动车事故。
2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。
在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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无法查明责任交通事故的工伤认定问题
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无证驾驶《工伤保险条例》第十四条是认定工伤的法定条款，第十六条又规定了应当予以排除的其他情形。周某是在上下班的合理线路上遭遇机动车事故发生的死亡，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。但是其无证驾驶机动车的行为是否符合《工伤保险条例》第十六条第（一）项的无证驾驶发生交通事故能否认定工伤［案情简介］周某是某企业员工？2003年11月16日下班后无证驾驶一摩托车回家，途中与一大客车相撞死亡。交通管理部门认定周某在此次事故中承担次要责任。其亲属在2004年10月向某区劳动保障行政部门提请周某死亡性质认定，区劳动保障行政部门经调查取证，在2004年12月作出周某属因工死亡的决定。用人单位对此决定不服，向上级劳动保障行政部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门复议维持了区劳动保障行政部门的决定。［争论焦点］本案中，对于周某下班无证驾驶机动车发生交通事故死亡的事实无大的争议，争议的焦点主要是其行为是否符2023-07-0284人看过 -
交通事故责任认定通常在交通事故之后，如果有人员受伤的话，该人员可以向相关的工商认定部门来申请认定工伤，如果认定工伤的话，自己会得到一定的赔偿，还会得到一定的休息时间。而认定工伤的前提条件是来证明自己是交通事故的受害者一方，也就是说要有明确的交通事故责任认定书来确定责任一方究竟是谁。但却不是每一个交通事故都能够有这样的认定书。因为不是每一个交通事故都有着明确的责任划分，如果出现了一些自然灾害，例如突然的降雨，降雪导致的交通事故的话，就有可能没有责任一方，大自然不可能成为责任的一方，那么在这种情况下，就没有办法作出明确的责任认定。那么在没有办法进行责任认定的情况下，那么应该怎样认定工伤，以及到相关的工商认定部门作出证明呢？1.对于这个问题，简单来讲，就算没有办法进行交通事故责任认定，也是不影响工伤认定的。在我国早已经出台的《工伤保险条例》已经明确规定了在自己上班的路上和下班回家的路上，如果遇到了一些交通事故，2023-04-28271人看过 -
证人证言工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可被认定为工伤。交通事故工伤认定需要的材料主要包括以下几个方面：一、受害人身份证复印件及个人申请二、两人以上证人证言、身份证明及身份证复印件三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料四、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明人申请应提供用人单位情况：五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明职业病诊断证明书六、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明七、全部报送认定材料须为A4纸，有复印件的须提供原件由劳动部门进行审核八、提交上述材料后，填写《工伤认定申请表》，申请工伤认定。一、交通事故工伤工伤认定有哪些细则工伤亦称“公伤”、“因工负伤”，是指职工在生产劳动或工作中负伤。如果员工在工作期间发生了交通意外，只要有相关材料的证明，也可2023-02-0490人看过 -
机动车在厂区内发生车祸，如果允许社会机动车通行的话，属于交通事故。交通事故的发生地点必须在道路上，小区内发生的事故不属于道路交通事故。小区中的道路虽然也可以通行，但交通事故必须是发生在公路、城市道路、或者虽然在单位管辖范围内但是允许社会车辆通行的场所。悉尼发生重大交通事故2死4伤澳大利亚悉尼当地时间11时左右发生一起8车连环相撞的重大交通事故，造成2名男子死亡，另有包括2名儿童在内的4人受伤。事故地点位于悉尼内西区的一处交叉路口。伤者中至少有一人伤势严重。他在事故后被困在车中，直到救护人员赶到现场。据目前得到的消息，两名在事故中受伤的女孩伤势较轻，应无生命危险。四名伤者均已经被紧急送到附近医院救治。当地警方表示，事故造成的车辆碎片绵延数百米，场面非常恐怖。警方正在调查事故原因，司机是否饮酒和车辆是否超速是调查重点。负责事故调查的官员说，这次事故对悉尼的交通明显有巨大影响。不过新华社记者观察到，事2023-07-02277人看过
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交通事故认定书交通事故责任认定书的性质是证据，且与物证、书证、勘验笔录等不同，是一种具有专门知识的人员根据一定的专业技能按照一定的原则和方法，通过分析与论证来确定当事人是否应当承担一定责任的公文书证，不是具体行政行为，也不能直接设立、变更和消灭当事人的权利义务，其性质属于证据类型中的书证，具有较高的证明效力。交通事故认定书本身并非行政决定，而是公安机关处理交通事故，做出行政决定所依据的主要证据。一、交通事故责任划分后还能被推翻吗交通事故复核申请推翻几率有多大法律没有明确规定，具体要看案情来确定。复核必须在3日内提出，超过该期限的，交通局一般不予受理。复核只能有一次，已经复核过的，就是最终的责任认定。对复核过的结论不服的，不能起诉交通队。如果受害人向法院起诉赔偿，在法院审理的过程中，主审法官有可能根据事实情况，对交通警察出具的责任认定予以变更，但是一般情况下不会出现这种情况。1、当事人对道路交通事故认定有2023-03-23438人看过 -
交通事故伤残认定一、成都市交通事故伤残认定的时间《道路交通事故处理程序规定》并没有明确规定，在什么时候做伤残鉴定，但一般都是治疗终结后，或出院后伤情已稳定时。《道路交通事故受伤人员伤残评定》中规定，评定时机——应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。”“治疗终结——临床医学一般原则所承认的临床效果稳定。”二、成都市交通事故伤残认定的地点《道路交通事故处理工作规范》第五十三条规定“伤残评定、财产损失评估由当事人自行委托有资格的机构进行评定、评估。公安机关交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的评定、评估机构，由当事人自行选择。财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的，应当由公安机关交通管理部门委托。”所以，伤残评定可以由当事人自行委托有资格的司法鉴定所、司法鉴定中心，如果当事人没有鉴定所的相关信息，可以向交警部门或律师所2023-05-19395人看过
交通事故工伤认定标准是职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行... 更多>
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交通事故工伤认定问题宁夏在线咨询 2022-06-05交通事故工伤认定条件如下： 1、交通事故发生在上下班途中。不一定是必经路线，只要是合理的路线即可。认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据。 2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。 3、本人在交通事故中不负主要责任。负无责、次责或同等责任是不影响工伤认定的。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨 -
关于交通事故工伤认定问题陕西在线咨询 2022-07-24针对我朋友发生的交通事故问题，那么现在就交通事故工伤申报流程规定作答一下。 一、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。 二、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻) 三、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害 -
交通事故全责，工伤认定问题青海在线咨询 2022-04-111、交通事故责任认定只用在上下班途中的交通事故。 上班时间的交通事故与责任认定没有关系，属于工伤的，无论是否有责任都一样。也就是说，即便劳动者在交通事故中承担全部责任，也不影响工伤的认定。 2、是否能够认定工伤，关键看三点：是否是工作时间，是否是工作场所，是否是因工作原因。只要符合以上三点就可以认定工伤。 -
关于交通事故的工伤认定问题湖北在线咨询 2022-07-221、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数= 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人 -
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