征管法第86条详解-法师兄

征管法第86条详解

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 17:13:30 411 人看过

本条是对违反税法行为给予行政处罚的追溯期限的规定。追溯期限也称追溯时效，是行政处罚法律制度的组成部分。为了规范行政处罚，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，我国行政处罚法对行政处罚的种类和设定。

征管法偷税罪认定标准

本罪侵犯的客体是国家的税收管理制度，税收管理制度是国家各种税收和税款征收办法的总称，包括征收对象、税率、纳税期限、征收管理体制等内容，任何应税产品不纳税，不按规定的税率、纳税期限纳税以及违反税收管理体制等行为，都是对我国税收管理制度的侵犯。

《中华人民共和国税收征收管理法》第八十六条税务机关行使税收征管法第五十四条第（一）项职权时，可以在纳税人、扣缴义务人的业务场所进行；必要时，经县以上税务局（分局）局长批准，可以将纳税人、扣缴义务人以前会计年度的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回税务机关检查，但是税务机关必须向纳税人、扣缴义务人开付清单，并在3个月内完整退还；有特殊情况的，经设区的市、自治州以上税务局局长批准，税务机关可以将纳税人、扣缴义务人当年的账簿、记账凭证、报表和其他有关资料调回检查，但是税务机关必须在30日内退还。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多会计年度相关文章

法律综合知识
司法考试真题解析卷一第86题

86、全面依法治国，需要解决法治建设不适应、不符合推进国家治理体系和治理能力现代化目标的问题。下列有助于解决上述问题的措施是（）。A、增强法律法规的针对性和可操作性，避免立法部门化倾向B、改进行政执法体制，消除多头执法、选择性执法现象C、大力解决司法不公和司法腐败问题，提高司法公信力D、增强社会成员依法维权意识和国家工作人员依法办事观念【正确答案】ABCD【答案解析】本题的四个选项都有助于进国家治理体系和治理能力现代化。

2023-05-04

342人看过
实际履行
劳动法39条第四款详细解析

劳动法39条第四款详细解析：1、企业因生产特点不能实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的规定的经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；2、企业因生产特点不能实行用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。不能实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时、应当保证劳动者每周至少休息1日，要经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。否则，违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国

2023-08-11

123人看过
财务会计
征管法第64条的释义说明

《中华人民共和国税收征收管理法》第64条的释义如下：这一条款是对纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据，不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的处罚规定。该规定列明了纳税人、扣缴义务人应该承担的相关法律责任。扣缴义务人编造虚假计税依据，不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款都需要交罚款。按照新《税收征管法》第六十三条的规定，偷税的手段主要有以下几种：一是伪造（设立虚假的账簿、记账凭证）、变造（对账簿、记账凭证进行挖补、涂改等）、隐匿和擅自销毁账簿、记账凭证；二是在账簿上多列支出（以冲抵或减少实际收入）或者不列、少列收入；三是不按照规定办理纳税申报，经税务机关通知申报仍然拒不申报；四是进行虚假的纳税申报，即在纳税申报过程中制造虚假情况，比如不如实填写或者提供纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料等。综合上面所说的，偷税漏税一般是利用不合法的手段而逃避税务，对于这种情形就会承担法律的责任；如果企业都

2023-07-01

200人看过
书面合同
详解新劳动合同法规定第82条

“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态，该法条规范的是用人单位应当在用工之日起一个月内按照劳动合同法的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则与劳动者签订书面合同。如果用人单位已经依法跟劳动者协商订立劳动合同，但由于劳动者拒绝签，或双方就包括劳动报酬在内的劳动合同主要条款未能协商一致，均不应归责到用人单位。劳动法第47条有何规定《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

2023-07-03

447人看过

合同内容
劳动合同法中的第14条规定详解

该法条规定了无固定期限劳动合同签订条件，其中明确劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，单位应该和劳动者签署无固定期限合同。劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。额外支付劳动者一个月工资在实务中俗称“代通知金”，可以简单的理解为“代替通知期的金额”，有些媒体把“代通知金”写成“待

2023-07-05

264人看过
债务调查
烟叶收购第七条要求详解

一、七条要求1、严格按合同收购，制止超计划收购。合同内烟叶要全部收购，无合同、超合同的烟叶一律不准收购。2、完善服务措施，提高服务质量。要全面推行收购预检制，完善预检方案，技术员分片入户，帮助烟农分级。继续推行约时定点、分期分批的交售方式。有条件的产区要组织运输工具，帮助烟农售烟。增强对烟农的服务意识。完善服务措施，改进服务质量，提高烟农满意度。3、严格执行价格政策，及时兑现烟农货款。按国家烟叶收购价格和调拨价格收购、调拨烟叶，坚决制止价外补贴和加价收购。要当场兑现烟农烟叶款，严禁“打白条”。4、坚持烟叶国家标准，确保等级质量。要强化对验级员的培训、教育和管理；对样收购，不准提级、压级收购。全面推行封闭收购、密码验级制度。严格执行烟叶购销合同，提高烟叶工商交接等级质量。5、强化专卖管理。严格执行烟叶专卖管理规定，严禁跨区收购，严厉打击内外勾结，坚决杜绝体外循环。6、加强监督检查。成立烟叶收

2023-07-05

310人看过
法律综合知识
未按规定申报是征管法第几条

未按规定申报的规定是《税收征收管理法》第六十二条。纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

2024-05-16

159人看过
合同条款
民法典合同条款解读：第564条的详细说明

该条规定的是解除权行使期限。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。民法典共几个分编民法典一共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。民法典通过弘扬社会主义核心价值观、关注生态环境保护、回应数字科技、适应疫情防控新需求等方面的规定，展现了新时代民法典的时代特色。通观民法典的整体框架及具体内容，民法典较为完整地引领了良法善治的治理逻辑及精神实质，成为推进国家治理体系和治理能力现代化的治国重器，也是有效满足人民群众美好生活需要的法治保障。作为社会主义法律体系的重要组成部分，我国民法典是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律，对推进全面依法治国、加快建设社会主义法治

2023-07-07

250人看过

继续履行
行政诉讼法第七十八条司法解释的详细解读

行政诉讼法第七十八条的司法解释：被告不依法履行、未按照约定履行或者违法变更、解除本法第十二条第一款第十一项规定的协议的，人民法院判决被告承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。被告变更、解除本法第十二条第一款第十一项规定的协议合法，但未依法给予补偿的，人民法院判决给予补偿。行政诉讼法的解释行政诉讼法是为了规范和保障人民法院能够公正、及时的审理行政案件而制定的法律，是个人、法人或其他组织认为国家机关作出的行政行为侵犯其合法权益而向法院提起诉讼的依据。行政诉讼法是法院审理行政案件和行政诉讼参加人（原告、被告、代理人等）进行诉讼活动必须遵守的准则。它规定法院审理行政案件程序方面的法律规范和行政诉讼参加人行使权利、承担义务的各种法律规范，是现代国家据以建立行政诉讼制度的法律依据。维护和监督行政机关依法行使行政职权，从而根据宪法的规定制定的一部程序性法律。《中华人民共和国行政诉讼法》第七十八条

2023-07-03

271人看过
毒品犯罪
详细了解刑法中的第二百二十五条

我国《中华人民共和国刑法》第二百二十五条是对非法经营罪的规定。具体如下：违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。一、刑法的处罚内容具体如下：1、主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；2、附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产。此外还有适用于犯罪的外国人的驱逐出境。二、犯罪行为的特征具体如下：1、犯罪是危害社

2023-07-01

466人看过
合同期限
详细解读劳动法第47条的赔偿规定

根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的支付标准与劳动者在本单位工作的年限有关。每满一年,劳动者将获得一个月的工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果经济补偿超过六个月但不满一年,则将按一年计算。而如果劳动者的工作时间不满六个月,他们将获得半个月工资作为经济补偿。除此之外,还有其他的相关规定。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的支付标准与劳动者在本单位工作的年限有关。每满一年，劳动者将获得一个月的工资作为经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果经济补偿超过六个月但不满一年，则将按一年计算。而如果劳动者的工作时间不满六个月，他们将获得半个月工资作为经济补偿。除此之外，还有其他的相关规定。劳动法47条经济补偿期限计算方法3. 劳动法47条规定了经济补偿的计算方法，但并未对计算期限进行明确。根据《劳动合同法

2023-08-21

365人看过
收房
征收虾塘：赔偿条款详解

《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。征收农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等方式给予公平、合理的补偿，并对因征收造成的搬迁、临时安置等费用予以补偿，保障农村村民居住的权利和合

2023-07-02

228人看过

学历
石家庄市征兵条件详解

年龄条件：男青年为2014年年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，普通高等学校在校生可入宽至22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁，本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人愿意，可征集年满17岁的高中应届毕业生入伍。女青年普通高中应届毕业生2014年年满17至19周岁，普通高等学校在校生放宽到20岁、应届毕业生放宽到22周岁。政治条件：征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。体格基本条件：应征青年要求身心健康、体魄强健。身高：男性162cm以上;女青年不低于1.58米。体重：男青年不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女青年不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。标准体重=(现在身高-110)kg征兵对视力不再按照学历区分层次，左眼不低于4.

2023-05-29

453人看过
学历
牡丹江市征兵条件详解

年龄条件：男青年为2014年年满18至20岁，高中毕业文化程度的青年可放宽到21岁，普通高等学校在校生可入宽至22周岁，高职(专科)毕业生可放宽到23周岁，本科以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人愿意，可征集年满17岁的高中应届毕业生入伍。女青年普通高中应届毕业生2014年年满17至19周岁，普通高等学校在校生放宽到20岁、应届毕业生放宽到22周岁。政治条件：征集服现役的公民必须热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，热爱人民军队，遵纪守法，品德优良，决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。体格基本条件：应征青年要求身心健康、体魄强健。身高：男性162cm以上;女青年不低于1.58米。体重：男青年不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%。女青年不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。标准体重=(现在身高-110)kg征兵对视力不再按照学历区分层次，左眼不低于4.

2023-05-10

466人看过