员工工资个人所得税如何计算。
来源:互联网 时间: 2023-06-18 08:13:23 120 人看过

每一位劳动者的工资收入在达到了法定的纳税标准后,那么对于超出的部分就需要依法缴纳个人所得税。由于这是涉及到自身利益的事,各位劳动者最好还是了解一下工资的个人所得税书如何计算的。

一、员工工资个人所得税如何计算:

免税额5000元,新标准2018年10月1日执行。需要缴税的金额=(应发工资-五险一金-起征额5000)乘税率-速算扣除数附:

二、调整后的7级超额累进税率如下:

1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0。

2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元。

3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%。速算扣除数555元。

4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元。

5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元。

6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%。速算扣除数5505元。

7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%,速算扣除数13505元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 19:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 个人所得税计算:一万三工资
    根据新税法缴纳的个人所得税是:550元。应纳税额=(13000.00-5000.00-2000)*20%-=550.00。新个税法规定,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。个人所得税扣了300元工资多少税前工资应为10100元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=10100-5000=5100,应缴税额=5100乘以10%-210=300元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。个税免征额由现行的3500元提高到5000元,适用
    2023-07-05
    113人看过
  • 计算30万工资的个人所得税
    30万年薪不包括社会保险费用的平均月薪是300000/12=25000元。因此平均每月应纳税所得额=25000-3500=21500元,适用税率是25%,速算扣除数为1005,所以平均每月应纳个人所得税税额=21500x25%-1005=4370元,一年应纳个人所得税4370x12=52440元。劳动争议工资扣税吗如果通过劳动仲裁裁决用人单位向劳动者支付工资的,工资的赔偿是需要缴纳个人所得税的。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第十一条扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的,由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。其应纳税款按下列公式计算:[点通正文]排列=左起横版录入方式=手工录入应纳税额=应纳税所得额适用税率一速算扣除数扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣代缴的情况及时报告税务机关的除外。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第四条扣缴义务人向个人支付下列所得,应代扣代缴个人所得税:(一
    2023-07-04
    404人看过
  • 如何计算员工福利费所得税
    企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。员工福利费原则要求是什么一、核算规范。企业发生的职工福利费,应当按规定进行明细核算,准确反映开支项目和金额。二、管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支,实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后,纳入企业财务预算,按规定批准执行,并在企业内部向职工公开相关信息。三、标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的,企业应当严格执行。国家没有明确规定的,企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求,按照职工福利项目制订合理标准。四、制度健全。企业应当依法制订职工福利费
    2023-07-06
    152人看过
  • 员工生病慰问金是否并入工资计算个人所得税
    根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)文的规定,生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。因此,如果符合上述条件,因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金,可以作为免征个人所得税的所得项目。相关知识:个人所得税征税对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。居民纳税义务人在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。非居民纳税义务人在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居
    2023-05-04
    254人看过
  • 工资计算个人所得税应注意哪些
    在工资薪金个人所得税代扣代缴方面,我们应该记住下面几点关键点:1、向个人支付应税款项的当月依法代扣,次月申报代缴。2、如果当月没有发放工资薪金,需要次月做零申报,不能因为没实际发放就不申报。也不能因为当月没有发放就按计提的来申报。所谓零申报,就是把人员信息填上,数据信息都是零。3、如果多月工资合并发放,必须合并在发放当月计税并代扣代缴,且减除费用只能用一次。这其实也是个人所得税以实际发放代扣个税的延伸。4、个人所得税是按月计征的,同一个月分多次发放都需要合并一起计算征收个税,比如月初发工资,月末发奖金,那么同一个月发的工资奖金合并一起算个税。5、有些福利费要并入当月工资缴纳个人所得税,并不是说让你会计核算就计入工资科目,而是说在代扣个税时候把金额算进去,一起算个税。一、小微企业法人个人所得税小型微利企业(不包括个人独资企业)并不需要缴纳个人所得税,准确的说,有代扣代缴个人所得税。比如:1、
    2023-03-12
    214人看过
  • 个人所得税扣除了180元工资薪金,如何计算?
    税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。非工资薪金收入是什么意思非工资性收入是指工资之外的收入,可以是劳动报酬,也可以是资产性收入,劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    2023-07-16
    110人看过
  • 员工取得全年一次性奖金如何计算缴纳个人所得税
    【问】:个人投资者从本企业(非个人独资合伙企业)借款,年度终了后未归还的是否计征个人所得税?【答】:根据《财政部、国家税务总局关于规范个人投资者个人所得税征收管理的通知》(财税〔2003〕158号)第二条的规定,纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款,在该纳税年度终了后既不归还,又未用于企业生产经营的,其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配,依照‘利息、股息、红利所得’项目计征个人所得税。【问】:员工取得全年一次性奖金如何计算缴纳个人所得税?【答】:根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率
    2023-05-04
    319人看过
  • 个人工资所得税如何规定
    一、个人工资缴纳所得税如何规定1、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额,为应纳税所得额。2、工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。3、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、
    2023-02-21
    390人看过
  • 工资7000元应该如何计算所得税?
    1.每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额,以每月收入额减除免税的应个人负担的五险一金等项目,再减去允许扣除费用3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税所得额。2.公式:每月应交个人所得税额等于应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数。工资扣个人所得税标准工资扣个人所得税的标准:1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;
    2023-07-09
    205人看过
  • 计算工资加班要缴纳个人所得税吗
    一、计算工资加班要缴纳个人所得税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。二、加班工资如何计算(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤
    2023-04-28
    116人看过
  • 工资个人所得税怎么算?计算方式详解
    一、什么是工资?在税法上,工资一般被称作“工资薪金”,指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。简单来说,就是因任职受雇获得的劳动报酬,都属于工资薪金。二、工资个人所得税怎么算?现行的工资薪金计算,分为两部分,平时累计预扣预缴,年度终了跟劳务报酬、稿酬、特许权使用费合并汇算清缴。1、累计预扣预缴的计算公式为:累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除;本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额;2、年度终了时,汇算清缴时,工资薪金并入综合所得,计算公式为:应纳税额=(全年综合所得收入额-全年专项附加扣除-全年专项扣除-基本减除费用-全年其他扣除)*对应税率-对应速算扣除数。三、工资个人所得税
    2023-04-06
    225人看过
  • 股票所得个人所得税是如何计算的?
    (一)买进费用:1.佣金0.2%-0.3%,根据你的证券公司决定,但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票,实际佣金应该是3元,但是不到5元都按照5元收取。2.过户费(仅仅限于沪市)。每一千股收取1元,就是说你买卖一千股都要交1元。3.通讯费。上海,深圳本地交易收取1元,其他地区收取5元。(二)卖出费用:1.印花税0.1%。2.佣金0.2%-0.3%,根据你的证券公司决定,但是拥挤最低收取标准是5元。比如你买了1000元股票,实际佣金应该是3元,但是不到5元都按照5元收取。3.过户费(仅仅限于沪市)。每一千股收取1元,就是说你买卖一千股都要交1元。4.通讯费。上海,深圳本地交易收取1元,其他地区收取5元。一、转让股票所得计算个人所得税:股票转让个人所得税为盈利的20%,有些地区在公司交了税的基础上,分配到个人免个人所得税;企业想合理避税要把注册地迁移到可以优惠的地区,且注意迁址
    2023-06-22
    446人看过
  • 如何根据综合所得计算个人所得税?
    居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。居民个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项所得(以下简称综合所得)按纳税年度合并计算个人所得税。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。个人所得税计算器计算公式个人所得税=(工资-三险一金-个税起征点)x税率-速算扣除数;其中小括号里的“工资-三险一金-个税起征点”通常被称为“应纳税所得额”或“应纳税额”;工资:即初始收入(合同上所写的收入);三险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金(属于五险一金的工伤保险和生育保险不算在这里);起征点:自2018年起,起征点由3500元上调至5000元;税率:由3%上涨到45%,有7个等级,分别与7个不同区间
    2023-07-04
    167人看过
  • 员工参与企业股票期权计划而取得的所得应如何计算个人所得税
    实施股票期权计划企业授予该企业员工(包括在中国境内有住所和无住所的个人)的股票期权所得,即员工接受雇主(含上市公司和非上市公司)授予的股票期权,凡该股票期权指定的股票为上市公司(含境内、外上市公司)股票的,上市公司的员工取得本单位股票期权,应按以下规定征收个人所得税:(1)员工接受实施股票期权计划企业授予的股票期权时,除另有规定外,一般不作为应税所得缴税。(2)员工行权时,其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价,下同)的差额,是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得,应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。对因特殊情况,员工在行权日之前将股票期权转让的,以股票期权的转让净收入,并人其当月工资收入,按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。相关知识:个人所得税征税对象法定对象我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有
    2023-05-08
    459人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 取得工资、薪金所得,是否应纳个人所得税?工资薪金所得税如何计算
      天津在线咨询 2022-02-15
      根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定,取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。同时,《中华人民共和国个人所得税法》相关规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,可享受免纳个人所得税的优惠。所谓国家统一
    • 应交个人所得税的计提工资如何算
      西藏在线咨询 2022-08-15
      个人所得税,是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数;扣除标准3500元/月(工资、薪金所得适用) 2、应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。
    • 雇主为雇员负担工资、薪金所得的个人所得税税款,应如何计算个人
      香港在线咨询 2023-06-12
      雇主为雇员负担工资、薪金所得的个人所得税税款,应先将雇员取得的工资、薪金所得换算为应纳税所得额后,再计算个人所得税应纳税额。1、雇主全额为其雇员负担税款的计算公式:①应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)②应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数注:公式①税率是指不含税所得按不含税级距对应的税率,公式②税率是指应纳税所得按含税级距对应的税率。2、雇主为其雇员定额
    • 计算个人所得税算工资时个税是扣完工资算吗。
      广西在线咨询 2022-08-21
      五险一金和个人所得税是分开的。 根据工资的多少,先缴纳五险一金,再缴纳个人所得税。 例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保, 那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。 2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-速算扣除
    • 工薪所得个人所得税的计税依据是什么?如何计算应纳个人所得税
      澳门在线咨询 2022-10-24
      级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过1500元的32超过1500元至4500元的部分103超过4500元至9000元的部分204超过9000元至35000元的部分255超过35000元至55000元的部分306超过55000元至80000元的部分357超过80000元的部分45(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照税法第六条的规定。答,首先要明白税率:应纳个人所得税=1500X3%+3000X1