10天,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。
一、天津职工婚假多少天
依据相关法律规定,天津的具体婚假情况是:如果是按照法定年龄,女二十周岁,男二十二周岁结婚的,可以享受三天的婚假;
如果是晚婚年龄女二十三周岁,男二十五周岁的可以享受晚婚假十五天,里面包含了三天的晚婚假;如果男女双方不在一个地方工作的,可以根据路程的远近,来给予路程假;如果是在探亲假期间结婚的,不再另外给予婚假。
婚假包括公休假和法定假。再婚的可以享受法定婚假三天,但是不能享受晚婚假。婚假和路程假期间的工资照发,也就是带薪休假。
二、深圳婚假几天
深圳婚假3天。职工本人结婚的,根据具体情况,可以向本单位的行政领导申请婚嫁,领导酌情给予一至三天的假期,让职工可以顺利完成婚礼相关事宜,另外女职工产假也有98天,陪产假为15天,流产假为15天。
一、国家法定婚假的规定如下:
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
二、休婚假需要的材料如下:
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;
2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;
3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;
4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
综上所述,深圳婚假3天,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,另外婚假包含周末,公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇,而且不能以此为借口解除与其的劳动合同。
三、江苏休婚假多少天?
根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》的规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内。
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